CSAP 25-26 - Postes occasionnels (concierge, aide-enseignant(e), éducateur(-trice), adjoint(e), etc)

CSAP (Conseil scolaire acadien provincial); Nova Scotia; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Part time

Job summary

Une institution éducative régionale recherche des candidats pour des postes occasionnels tels que concierge, aide-enseignant(e) et éducateur(-trice), avec des horaires flexibles basés sur les besoins. Les candidats doivent posséder des compétences interpersonnelles solides et savoir travailler de manière autonome. Un certificat de vérification judiciaire est requis. Les candidatures en français uniquement seront considérées.

Qualifications

• Aucune exigence éducative spécifique mentionnée, mais expérience antérieure dans un poste similaire est un atout.
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec divers types de personnel.

Responsibilities

• Remplacer le personnel de soutien en fonction des besoins.
• Assurer les tâches spécifiques associées à chaque poste selon le besoin.

Skills

Collaboration

Communication

Autonomie

Flexibilité

Job description

Overview

CSAP 25-26 - Postes occasionnels (concierge, aide-enseignant(e), éducateur(-trice), adjoint(e), etc) – CSAP (Conseil scolaire acadien provincial).

Lieu : À déterminer. Type de poste : Non-comblé. Date d'entrée en fonction : 2025-09-02. Date de fin (si applicable) : non spécifiée. Lieu de travail : À déterminer. Syndicat : Non syndiqués (8400).

Année scolaire 2025-2026. Date limite des candidatures : 2026-09-30 à 23h59.

Nous offrons des postes occasionnels dans diverses fonctions au sein des écoles du CSAP, telles que concierge, aide-enseignant(e), éducateur(-trice), adjoint(e) administratif(-tive) scolaire, aide-cuisinier(ère), et autres opportunités occasionnelles.

Responsibilities and tasks

• Les postes de remplacement du personnel scolaire offrent une flexibilité selon votre disponibilité. Vous serez amené(e) à remplacer différents personnels en fonction des besoins.
• Voici des descriptions de tâches pour les postes les plus souvent remplacés (à titre indicatif) : aide-bibliotechnicien(ne); aide-enseignant(e); éducateur(-trice) à la petite enfance; adjoint(e) administratif(-tive) scolaire; aide-cuisinier(ère); concierge 2.
• Pour chaque poste, les responsabilités incluent les tâches décrites sous les sections ci-après et peuvent inclure d’autres tâches demandées par le supérieur immédiat.

Descriptions de tâches et taux horaire

• Aide-bibliotechnicien(ne)

  Tâches : Inscrire le prêt et le retour des documents; appliquer les règlements de la bibliothèque; exécuter toute autre tâche demandée par le supérieur immédiat.

  Taux horaire : 18,85 $ / h

• Aide-enseignant(e)

  Tâches : Aider les élèves à se nourrir et à maintenir leur hygiène lorsque nécessaire; surveiller les élèves pour assurer leur sécurité; encourager l’estime et la dignité; encourager les interactions positives; exécuter les autres tâches demandées par le supérieur.

  Taux horaire : 19,42 $ / h

• Éducateur(-trice) à La Petite Enfance

  Tâches : Interactions fréquentes avec les enfants; participer aux activités; assurer la surveillance; parler en français; promouvoir l’utilisation du français; exécuter les autres tâches demandées.

  Taux horaire : 16,56 $ / h

• Adjoint(e) Administratif(-tive) Scolaire

  Tâches : Traiter les communications téléphoniques et le courrier; gérer le système de bureau et le classement; accueillir les visiteurs; signaler les questions nécessitant l’attention du supérieur; exécuter les autres tâches demandées.

  Taux horaire : 31,10 $ / h

• Aide-cuisinier(ère)

  Tâches : Préparer des repas; nettoyer et servir; laver la vaisselle et nettoyer les espaces; exécuter les autres tâches du supérieur.

  Taux horaire : 15,98 $ / h

• Concierge 2

  Tâches : Balayer, nettoyer et passer l’aspirateur; maintenir les entrées propres; nettoyer et désinfecter les installations; ramasser les ordures et le recyclage; réapprovisionner le savon et le papier; exécuter d’autres tâches demandées.

  Taux horaire : 20,40 $ / h

Profil

La personne est appelée à remplacer le personnel de soutien en l’absence de ce dernier, et doit respecter les procédures et politiques du CSAP. L’esprit de collaboration, la communication, l’autonomie et la flexibilité sont des qualités importantes.

Exigences et informations supplémentaires

• Seules les candidatures soumises en français seront considérées.
• Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à postuler et à lindiquer leur appartenance dans le profil de candidature.
• Accommodement : si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d’un accommodement raisonnable pour le processus d’entrevue, veuillez nous en informer.
• Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.
• Si retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront exigés avant la prise de poste.
• Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en emploi.

Informations d’emploi

• Seniorité : Entry level
• Emplois : Full-time
• Fonction : Other
• Industries : Primary and Secondary Education
• Autres informations : les candidatures en français uniquement; mesures d’équité et d’inclusion; détails sur le processus d’embauche fournis au besoin.

J-18808-Ljbffr