Coordonnateur logistique approvisionnement porc et volaille

Randstad Canada; Saint-Hyacinthe; On-site; CAD 75,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une entreprise de recrutement recherche un Coordonnateur logistique pour assurer la planification et le suivi des livraisons d'animaux vivants à Saint-Hyacinthe. Le candidat(e) idéal(e) aura une expérience de 3 ans dans un rôle similaire et sera bilingue. Des avantages incluent une bonification de 8% et plusieurs semaines de vacances selon l'expérience.

Benefits

Bonification avantageux (8% du salaire annuel)

3 à 4 semaines de vacances selon expérience

Possibilité d'avancement

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Une formation pertinente est exigée.
• Une expérience en tant que répartiteur est un atout.

Responsibilities

• Collaborer avec les transporteurs pour planifier les livraisons.
• Transmettre les informations de livraison aux équipes de chargement.
• Suivre quotidiennement les livraisons et résoudre les imprévus.
• Communiquer avec les agents d'approvisionnement sur les non-conformités.
• Gérer la ligne d'urgence par rotation.

Skills

Bilinguisme

Bonnes connaissances informatiques (Excel niveau intermédiaire)

Autonomie

Esprit d'équipe

Excellente communication

Bonne logique

Education

Diplôme d’études collégiales (AEC en logistique)

Job description

Overview

Poste : Coordonnateur logistique approvisionnement porc et volaille

Lieu : Saint-Hyacinthe

Salaire : 75 000 $ à 85 000 $ pour un profil senior

En tant que Coordonnateur logistique approvisionnement porc et volaille, vous jouerez un rôle crucial dans la planification et le suivi des livraisons d'animaux vivants vers nos abattoirs. Vous assurerez la coordination avec les transporteurs, communiquerez les informations clés aux équipes de chargement et gérerez les imprévus au quotidien. Vous collaborerez également étroitement avec les agents d'approvisionnement et le département du Bien-être Animal. Une participation à la ligne d'urgence (garde une semaine sur deux ou trois, gérable depuis la maison) est également requise.

Avantages

Bonification : Programme de bonification avantageux (8% du salaire annuel).

Vacances : 3 semaines de base, possibilité d'aller jusqu'à 4 semaines selon l'expérience, et achat de vacances Flex possible.

Horaire : 39 heures par semaine.

Télétravail : Ce poste est 100% en présentiel.

Possibilité d'avancement : Oui, environnement propice au développement de carrière.

Responsibilities

• Collaborer avec les transporteurs pour planifier les livraisons de porcs et volailles selon les cédules d'abattage.
• Transmettre les informations de livraison (jours et heures) aux transporteurs et aux équipes de chargement.
• Assurer un suivi quotidien des livraisons et résoudre les imprévus dans les usines.
• Communiquer avec les agents d'approvisionnement concernant les cédules et les non-conformités.
• Travailler avec le département du Bien-être Animal pour les dossiers spécifiques (morts en cage, non-conformités).
• Participer à la gestion de la ligne d'urgence par rotation.

Qualifications

• Formation : Diplôme d’études collégiales (AEC en logistique, un atout) ou formation pertinente.
• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Compétences clés : Bilinguisme, bonnes connaissances informatiques (Excel niveau intermédiaire, capable de manipuler des tableaux), autonomie, esprit d'équipe, excellente communication, et une bonne logique.
• Un atout majeur : Expérience en tant que répartiteur pour une meilleure compréhension de l'optimisation des routes et des voyages.

Summary

Vous êtes intéressé(e) par ce role de Coordonnateur logistique approvisionnement à Saint-Hyacinthe ou envisagez de nouvelles opportunités de carrière ? N'hésitez pas à me contacter pour en discuter !

• Courriel : [e-mail]
• LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ronald-georges-21787192/

Pour découvrir toutes nos offres actuelles : https://www.randstad.ca

Chez Randstad, l\'humain est toujours au centre de nos priorités.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada\'s workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to [e-mail] to ensure their ability to fully participate in the interview process.