Client service manager

Société Financière Manuvie; Halifax; Hybrid; CAD 49,000 - 82,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services financiers recherche un Client Service Manager pour fournir un service client de haute qualité aux clients américains concernant leur plan de retraite 401k. Le candidat idéal aura 2-4 ans d'expérience en produits de retraite et de solides compétences en communication. Ce poste hybride offre une fourchette salariale de 49,125 $ à 81,875 $ CAD.

Benefits

Assurance médicale

Assurance soins dentaires

Congés rémunérés

Qualifications

• 2-4 ans d'expérience en produits de retraite.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Compétences en écoute efficace requises.

Responsibilities

• Répondre aux appels des clients et fournir des informations.
• Résoudre les plaintes escaladées des clients.
• Utiliser des systèmes d'administration pour résoudre des problèmes complexes.

Skills

Excellentes compétences en communication verbale

Capacité à établir des relations positives

Compétences en attention aux détails

Education

Expérience de 2-4 ans avec des produits de retraite

Tools

Microsoft Office

Job description

As a Client Service Manager in our John Hancock Retirement department, you will be responsible for providing high quality, phone and email-based customer service to our USA clients regarding their 401k Defined Contribution Plan.

This position requires knowledge of retirement products and processes to research and provide solutions to complex issues that fall outside normal processes.

Position Responsibilities

• Respond, within service standards, to all incoming calls from clients, brokers, & Third-Party Administrators.
• Provide information regarding retirement account details, payments / transactions, products, and application status to all parties.
• Provide professional, high-quality service to internal and external customers.
• Provide operations support including resolving escalated customer complaints.
• Effectively utilize leadership skills to support and contribute to team goals.
• Leverage multiple computer-based administration systems to resolve complex issues.
• Set and meet client expectations for complex issue resolution and follow-up with client within an established, specified timeframe.

Required Qualifications

• 2-4 year retirement product experience.
• Excellent verbal communication skills and effective listening skills are required.
• Ability to build positive relationships between customer/company.
• Proficient knowledge of Microsoft Office applications is required.
• Attention to detail skills required.
• Demonstrating commitment to quality.
• In-depth knowledge of the business area, processes and services.

Preferred Qualifications

• 2+ years call center experience is an asset.
• 401k Retirement product experience.

When you join our team

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Halifax, Nova Scotia

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$49,125.00 CAD - $81,875.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, les expériences et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.