Chef de service maintenance

Nova Bus; Saint-François-du-Lac; On-site; CAD 75,000 - 90,000; Full time

Job summary

Un important fournisseur de solutions de transport au Canada cherche un Chef de service maintenance à Saint-François-du-Lac. Ce rôle implique la supervision d'une équipe et l'optimisation des activités de maintenance. Les candidats doivent avoir au minimum 5 années d’expérience en gestion, un diplôme en génie mécanique, et d’excellentes compétences en communication. Rejoignez une équipe innovatrice et participez à des projets d’électrification des transports.

Benefits

Salaire et avantages sociaux concurrentiels

Politique de vacances généreuse

Participation à un projet de grande envergure

Qualifications

• Minimum de 5 années en gestion de la maintenance dans le secteur manufacturier.
• Excellente communication en français et niveau d’anglais intermédiaire.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Responsibilities

• Superviser l’équipe maintenance et optimiser les activités d’entretien.
• Appliquer le programme de santé et sécurité de l'entreprise.
• Coordonner les réparations et les améliorations des équipements.

Skills

Leadership

Communication

Dynamisme

Autonomie

Education

DEC ou Baccalauréat en génie mécanique

Tools

Microsoft Office

Job description

Vue d’ensemble

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’ Electrification des transports en rejoignant l’équipe à titre de Chef de service maintenance.

Dans ce rôle stimulant et sous la responsabilité du Gérant de la production & la maintenance, vous serez responsable du département de la maintenance et de superviser une équipe d’employés syndiqués.

VOS RESPONSABILITÉS

• Superviser et mobiliser les membres de l’équipe maintenance, tout en optimisant les activités d’entretien quotidiennes du département
• Appliquer le programme de santé et de sécurité de l'entreprise. Mettre l'accent sur la prévention des incidents grâce à l'identification des risques, la mise en place des contrôles nécessaires, la formation, l’éducation et les audits
• Coordonner, organiser et planifier les activités de réparation, d’amélioration et d’installation des équipements de la production et du bâtiment
• Gérer et encadrer les travaux des sous-traitants tout en s’assurant le respect des consignes de santé et sécurité et des règles de sécurité industrielle
• Participer et améliorer le plan de fiabilisation du parc d’équipements et de sa mise à jour selon la criticité des équipements
• Augmenter l'efficacité globale des équipements, tout en diminuant les arrêts machine et en participant activement à divers projets d'amélioration
• Coordonner et participer activement à divers projets d’amélioration
• Superviser et planifier les divers entretiens du bâtiment et du terrain
• Participer à l’élaboration des budgets d’entretien des équipements de production et du bâtiment
• Maximiser la collaboration et la communication avec les différents départements

VOS AVANTAGES

• Occasion exceptionnelle de prendre part à un projet d’envergure
• Salaire et avantages sociaux concurrentiels, RPDB et généreuse politique de vacances
• Entreprise reconnue mondialement pour la qualité de ses produits
• Équipe innovatrice et orientée vers l’avenir

CE QU’IL VOUS FAUT

• DEC ou Baccalauréat en génie mécanique (Toute autre combinaison de formation académique et d’expériences jugées pertinentes sera considérée)
• Minimum de 5 années en gestion de la maintenance dans le secteur manufacturier, idéalement dans un milieu syndiqué (atout)
• Excellentes habilités de communication
• Leadership, ingéniosité, dynamisme, débrouillardise, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers de façon simultanée
• Avoir une facilité à agir à titre d’agent de changement
• Niveau d’anglais intermédiaire et fonctionnel en industrie
• Maîtrise de la suite Microsoft Office

POur postuler

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Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Nova Bus effectue la collecte et procède au traitement de vos données personnelles à des fins d’évaluation dans le cadre de notre processus de sélection et d’embauche et ce jusqu’à ce que le processus de recrutement soit terminé, et ce pour un maximum de 36 mois. En tout temps, vous avez le droit de retirer votre consentement et il sera de votre responsabilité de nous en aviser.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 900 employés dans deux usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada et aux Etats-Unis. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe !

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

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