Assistant·e - Contrôleur·e

ACCEO Solutions; Remote; CAD 75,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de logiciels recherche un·e assistant·e - contrôleur·e pour soutenir le contrôleur et fournir des analyses financières. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience, être bilinguue et posséder des compétences avancées en Excel. Ce poste propose des avantages tels que le télétravail à 100%, un horaire flexible, des vacances payées et des assurances collectives. Les candidats des groupes ciblés sont encouragés à postuler.

Benefits

3 semaines de vacances payées

Assurances collectives payées à 100%

Programme d’achat d’actions

Qualifications

• 3 ans et plus d’expérience en industrie.
• Expérience avec le référentiel IFRS, un atout.
• Bon niveau d'Excel et de la suite Microsoft Office.

Responsibilities

• Participer activement dans le processus de fin de mois.
• Préparer diverses analyses bilan & P&L.
• Assister dans la préparation du dossier de vérification pendant l’audit.

Skills

Connaissance des normes IFRS

Compétences en Excel

Bilingue (français et anglais)

Education

Titre CPA (complété ou en cours)

Tools

Microsoft D365

Suite Microsoft Office

Job description

ASSISTANT·E - CONTRÔLEUR·E

C'est votre chance de rejoindre une organisation en évolution rapide avec une présence importante, stable et en croissance constante dans l'industrie du logiciel! En tant qu’assistant·e - contrôleur·e, vous épaulerez le contrôleur et vous serez appelé à fournir un soutien financier et des analyses qui auront un impact direct sur le succès du groupe.

Relevant du contrôleur, le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec une équipe existante de professionnels des finances tout en participant au processus de clôture du mois, du trimestre et de fin d'année.

Responsabilités:

• Participer activement dans le processus de fin de mois;
• Préparer diverses analyses bilan & P&L;
• Interpréter les KPI sur une base mensuelle;
• Maintenir à jour les contrôles internes et recommander des améliorations aux processus;
• Assister les unités d'affaires dans la préparation de leur Budget & forecast;
• Assister l'équipe dans leur travail quotidien;
• Épauler le contrôleur dans divers projets au sein du département;
• Assister dans la préparation du dossier de vérification pendant l’audit de fin d’année;
• Aider à mettre en œuvre de nouvelles solutions améliorant l’efficacité opérationnelle;
• Confirmer que les transactions sont bien comptabilisées selon les normes comptables (EX: IFRS15 et IFRS16).

Éducation / expérience de travail :

• 3 ans et plus d’expérience en l’expérience en industrie;
• Titre comptable (complété ou en cours), un atout;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais, autant à l’écrit qu’à l’oral;
• Expérience avec le référentiel IFRS, un atout;
• Savoir utiliser Microsoft D365, un atout;
• Connaissances intermédiaire à avancé de MS Excel et de la suite Microsoft Office.

Ce que nous vous offrons :

• Poste en télétravail à 100%; horaire flexible et une pleine autonomie;
• Opportunités de carrière et possibilité d’avancement;
• Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;
• 5 jours de congés personnels par année;
• Des assurances collectives payés à 100% par l’employeur dès le jour 1;
• Programme d’achat d’actions et REER collectifs;
• Un programme de vie active (Prime annuelle);
• Un environnement de travail attrayant et axé sur le travail d’équipe;
• Et bien d’autres encore … !

Seul les candidats retenus seront contactés

Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

La équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

ASSISTANT CONTROLLER

This is your opportunity to join a fast-paced organization with a large, stable and growing presence in the software industry! As an Assistant Controller, you will support the Controller and provide financial support and analysis that will have a direct impact on the success of the group.

Reporting to the Controller, the successful candidate will work closely with an existing team of finance professionals while participating in the monthly, quarterly and year-end closing process.

Responsibilities:

• Actively participate in the month-end process;
• Prepare Balance Sheet and P&L analysis;
• Interpret KPI on a monthly basis;
• Maintain accounting controls by preparing and recommending policies and procedures;
• Assist the BU in the preparation of their Budget and Forecast;
• Assist the finance team on a daily basis;
• Help the controller with various projects within the department;
• Assist in the preparation of the audit file during the year-end audit;
• Help implement new solutions that improve operational efficiency;
• Confirm that we properly follow IFRS rules (IFRS 15/IFRS16).

What are we looking for?

• 3+ years of work experience in industry;
• Certified CPA (Completed or in progress), a plus;
• Good knowledge of French & English (verbally and written);
• Experience with IFRS reporting framework, a plus;
• Experience with Microsoft D365, a plus;
• Intermediate to advanced skills with Excel, and Microsoft Office.

What we offer:

• 100% remote working; a flexible schedule and full autonomy;
• Career opportunities and the possibility of advancement;
• 3 weeks of paid vacation after the first year, a 4th week after 3 years and a 5th week after 7 years of service with the company;
• 5 days of personal leave per year;Group insurance paid 100% by the employer from day 1;Stock purchase program and group RRSP;Work-life balance program (annual premium);An attractive and team-oriented work environment;And much more ... !

English and French as we have customers in the rest of Canada and the United States.

Only successful candidates will be contacted.

Harris is an Equal Opportunity Employer and members of the following targeted groups are encouraged to apply women, persons with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance with the screening and selection process is available on request.

The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to contact candidates or solicit confidential information. We encourage all candidates to apply for advertised positions. They will be contacted either by a Harris manager or by a member of the Talent Acquisition team for an interview, once the required criteria have been met.