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Resumo da oferta

Uma empresa de energia em São Paulo busca um(a) Técnico(a) em Telecomunicações Júnior para realizar a manutenção e supervisão de infraestrutura de Telecomunicações. O candidato ideal deve ter curso técnico completo, conhecimento em normas e protocolos de manutenção, além de experiência com SAP. A empresa oferece um salário compatível com o mercado, assistência médica, seguro de vida e muitos outros benefícios, promovendo um ambiente que valoriza segurança e inovação.

Serviços

Salário compatível com o mercado
Auxílio alimentação
Assistência médica e odontológica
Seguro de vida
Auxílio bolsa de estudos
Participação nos lucros (PLR)

Qualificações

  • Experiência em manutenção e/ ou implantação de infraestrutura de Telecom, TI e TO.
  • Familiaridade com protocolos do ONS.
  • Capacidade de registrar e atualizar informações no SAP.

Responsabilidades

  • Realizar manutenção e supervisão da infraestrutura de Telecomunicações.
  • Participar da recomposição de ocorrências envolvendo Telecom, TI e TO.
  • Apoiar atividades de manutenção em outros ativos.

Conhecimentos

Manutenção de infraestrutura de Telecom
Normas e protocolos técnicos
CNH válida para veículos leves
Experiência com SAP

Formação académica

Curso Técnico em Telecomunicações com CFT ativo
Ensino Superior em Telecomunicações ou TI

Ferramentas

SAP
Pacote Office 365
Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Técnico(a) em Telecomunicações Júnior para integrar nosso time! Se você tem experiência com manutenção, supervisão de infraestrutura de Telecom e atua com excelência técnica, venha fazer parte de um ambiente que valoriza segurança, inovação e trabalho em equipe.

Principais Responsabilidades :
  • Realizar, com orientação, a manutenção e supervisão da infraestrutura de Telecomunicações, atuando em conjunto com as áreas de TI e TO.
  • Participar da recomposição de ocorrências envolvendo Telecom, TI e TO, garantindo sempre a segurança das pessoas e das instalações.
  • Contribuir para a implantação e manutenção dos protocolos de segurança cibernética estabelecidos pelo ONS.
  • Elaborar e analisar solicitações de Intervenção no Sistema (SIS) para serviços em ativos de Telecom / TI / TO e suas interfaces em Subestações Conversoras.
  • Registrar e atualizar no SAP o status das ordens de serviço e pendências de manutenção.
  • Reportar anormalidades identificadas durante inspeções, adotando medidas corretivas conforme orientações técnicas.
  • Consultar o superior imediato, Engenheiros e / ou Gerentes para execução de ordens de serviço registradas no SAP, garantindo alinhamento com procedimentos internos.
  • Apoiar, quando solicitado, atividades de manutenção e supervisão em outros ativos / instalações da empresa, dentro do seu escopo técnico.
  • Auxiliar na consulta a fornecedores e na composição de processos de aquisição e contratação, colaborando na elaboração de especificações técnicas
Requisitos : Formação :
  • Curso Técnico completo em Telecomunicações com CFT ativo;

Ensino Superior em Telecomunicações ou Tecnologia da Informação será considerado um diferencial.

Conhecimentos e Habilidades :
  • Vivência em manutenção e / ou implantação de infraestrutura de Telecom, TI e TO;
  • Conhecimento de normas e protocolos técnicos para manutenção e supervisão desses sistemas;
  • CNH válida para condução de veículos leves;
  • Desejável experiência prévia com o sistema SAP e familiaridade com protocolos do ONS;

Familiaridade com o Pacote Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint - nível intermediário).

Oferecemos :
  • Salário compatível com o mercado
  • Auxílio alimentação
  • Assistência médica e odontológica
  • Seguro de vida em grupo
  • Auxílio bolsa de estudos
  • Participação nos lucros (PLR)

Quer fazer parte de um time que conecta inovação e propósito?

Envie seu currículo e venha transformar a tecnologia conosco!

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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