puestos de Tecnico De Seguranca Do Trabalho en Brasil
2625BP Técnico de Segurança do Trabalho – Franca
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2625BP Técnico de Segurança do Trabalho – Franca
Descripción de la vacante
Uma empresa de engenharia está buscando um Técnico de Segurança do Trabalho em Franca, SP. O candidato ideal deve ter curso técnico completo na área, registro no MTE e experiência comprovada. As responsabilidades incluem a identificação de riscos ocupacionais, implementação de programas de segurança e realização de treinamentos. A vaga oferece um horário de trabalho de 44 horas semanais em escala 5x2.
Formación
- Registro no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) é obrigatório.
- Experiência comprovada em carteira é necessária.
- Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NRs) é essencial.
Responsabilidades
- Identificar e propor soluções para riscos ocupacionais.
- Inspecionar locais e garantir condições seguras.
- Elaborar e implementar programas de segurança.
- Ministrar treinamentos e conduzir campanhas de conscientização.
- Investigar acidentes e elaborar relatórios.
- Acompanhar auditorias e fiscalizações.
- Manter documentação legal de segurança atualizada.
Conocimientos
Educación
Herramientas
- Identificar, avaliar e propor soluções para riscos ocupacionais.
- Inspecionar locais, instalações e equipamentos, garantindo condições seguras.
- Elaborar e implementar PPRA/PGR, PCMSO e demais programas de segurança.
- Ministrar treinamentos e campanhas de conscientização.
- Investigar acidentes e incidentes, emitindo relatórios e recomendações.
- Acompanhar auditorias, fiscalizações e perícias.
- Manter atualizada a documentação legal de segurança.
- Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo;
- Registro no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE);
- Experiência comprovada em carteira
- Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NRs);
- Informática nível intermediário (Pacote Office).
- Comunicação eficaz;
- Capacidade de análise e resolução de problemas;
- Proatividade;
- Liderança;
- Organização.
Horários:
- 44 horas semanais
- Escala 5×2
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.