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Tech Lead – Desenvolvimento E Projetos
Job summary
Uma empresa de tecnologia em Porto Alegre está em busca de um(a) Tech Lead para liderar a equipe de analistas e desenvolvedores. O profissional garantirá o alinhamento técnico e a organização dos projetos, além de atuar como elo entre as áreas de negócio e tecnologia. É necessário ter experiência comprovada em coordenação de equipes, forte conhecimento em análise de sistemas e capacidade de liderança técnica. O candidato ideal deve ser apto a promover melhorias estruturais nos processos internos.
Qualifications
- Experiência comprovada na coordenação de times de desenvolvimento ou análise de sistemas.
- Forte conhecimento em análise de sistemas, arquitetura e documentação técnica.
- Capacidade sólida de liderança técnica e gestão de pessoas.
Responsibilities
- Gerenciar e orientar a equipe de analistas de sistemas e desenvolvedores.
- Avaliar desempenho do time, apoiando no desenvolvimento técnico e comportamental dos membros.
- Acompanhar projetos, garantindo organização, foco e execução das entregas.
- Conduzir reuniões de planejamento, acompanhamento e alinhamento entre áreas.
- Atuar como ponte entre as áreas de negócio e a equipe técnica.
Skills
Estamos em busca de um(a) Tech Lead para liderar o time de analistas de sistemas e desenvolvedores, garantindo alinhamento técnico, organização dos projetos e evolução contínua da equipe. Essa pessoa terá papel essencial como elo entre áreas de negócio e tecnologia, além de atuar de forma estratégica no direcionamento das soluções internas.
Descrição da Vaga
Gerenciar e orientar a equipe de analistas de sistemas e desenvolvedores.
Avaliar desempenho do time, apoiando no desenvolvimento técnico e comportamental dos membros.
Acompanhar projetos, garantindo organização, foco e execução das entregas.
Conduzir reuniões de planejamento, acompanhamento e alinhamento entre áreas.
Atuar como ponte entre as áreas de negócio e a equipe técnica, garantindo clareza e priorização das demandas.
Experiência comprovada na coordenação de times de desenvolvimento ou análise de sistemas.
Forte conhecimento em análise de sistemas, arquitetura e documentação técnica.
Conhecimento em bancos de dados relacionais.
Capacidade sólida de liderança técnica e gestão de pessoas.
Vivência com metodologias ágeis.
Experiência em ambientes corporativos de transformação digital.
Capacidade de propor melhorias estruturais em processos e arquitetura.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.