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Técnico em Edificações - Construção Civil (São Gonçalo do Amarante/RN)
Résumé du poste
Uma empresa de construção civil está recrutando um Técnico em Edificações em São Gonçalo do Amarante. O candidato será responsável pela fiscalização e monitoramento de obras, controle de qualidade e gestão de equipe. É necessário ter formação técnica e experiência prévia em obras com foco em casas populares. A remuneração inclui salário de R$ 2.500,00 e benefícios de vale alimentação e vale transporte.
Prestations
Qualifications
- Curso Técnico em Edificações é obrigatório.
- Experiência com acompanhamento e controle de obras necessária.
- Possuir CNH B.
Responsabilités
- Fiscalizar e monitorar o andamento das obras.
- Controlar a qualidade e gerir a equipe de obra.
- Elaborar relatórios gerenciais.
Connaissances
Formation
- São Gonçalo do Amarante, RN, BR (1 Vaga)
- 7h as 17h (Segunda a Quinta) e 7h as 16h (Sexta)
Descrição e Responsabilidades
Responsável pela fiscalização e monitoramento do andamento das obras; controle de qualidade; gestão de equipe de obra; verificação da execução de serviços; identificação de problemas e solução de conflitos; gestão de materiais; controle de estoque de obra; supervisão de suprimentos; elaboração de relatórios gerencias; acompanhamento de prazos das obras; dentre outras atividades.
Requisitos
Requisitos: Curso Técnico em Edificações. Conhecimento em informática (Word, Excel e Internet). Conhecimentos em AutoCad. Experiência com acompanhamento e controle de obras. Experiência com casas populares. Possuir CNH B.
Competências Necessárias: Proatividade, organização, iniciativa, comprometimento com o que se propõe a fazer, foco nos resultados, habilidades de comunicação, capacidade analítica, capacidade de liderança e habilidades de controle de processos.
Remuneração: Salário (R$ 2.500,00) + Vale Alimentação (R$ 15,00 por dia útil) + Vale Transporte
Vale-alimentação Vale-transporte
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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