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Técnico De Segurança Do Trabalho
Job summary
Uma empresa de elevadores em Cotia, São Paulo, está buscando um profissional para realizar inspeções de segurança e implementar medidas corretivas. O candidato ideal deve ter curso técnico em segurança do trabalho, registro ativo no MTE e experiência relevante. Além disso, é importante ter conhecimento das normas regulamentadoras e habilidades em Pacote Office. A vaga é efetiva no regime CLT, com horário de trabalho de segunda à sexta-feira.
Qualifications
- Registro ativo no MTE é necessário.
- Experiência anterior na função é desejável.
- Conhecimento das NRs e legislações trabalhistas relacionadas à segurança.
Responsibilities
- Realizar inspeções de segurança nas instalações e equipamentos.
- Identificar e eliminar riscos de acidentes.
- Controlar a entrega e uso adequado de EPI.
- Investigar acidentes de trabalho e sugerir ações de melhoria.
- Emitir e acompanhar a documentação pertinente à segurança.
Skills
Education
Tools
Realizar inspeções de segurança nas instalações e equipamentos da empresa.
- Identificar e eliminar riscos de acidentes, implementando medidas corretivas e preventivas.
- Acompanhar e garantir o cumprimento das normas regulamentadoras (NRs).
- Controlar a entrega e uso adequado de EPI (Equipamentos de Proteção Individual).
- Investigar acidentes de trabalho, elaborar relatórios e sugerir ações de melhoria.
- Emitir e acompanhar a documentação pertinente à área de segurança (PPP, CAT, etc.).
- Apoiar no atendimento a fiscalizações e auditorias.
- Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo.
- Registro ativo no MTE.
- Experiência anterior na função.
- Conhecimento das NRs e legislações trabalhistas relacionadas à segurança.
- Pacote Office básico / intermediário.
- Boa comunicação, proatividade e senso de urgência.
Efetivo CLT
De segunda à sexta-feira
- Segurança Do Trabalho (preferencial)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.