Uma empresa de telecomunicações está em busca de um Técnico Externo para oferecer suporte técnico aos clientes e realizar atividades de cabeamento óptico em rede FTTH. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e experiência na função. A vaga é efetiva sob contrato CLT e oferece benefícios como assistência médica, vale-alimentação e vale-transporte. O trabalho será de segunda à sexta-feira e exige habilitação categoria B.
Serviços
Assistência médica
Convênios e descontos comerciais
Vale-alimentação
Vale-transporte
Qualificações
Experiência anterior em função de Técnico Externo de Telecomunicações é obrigatória.
Responsabilidades
Oferecer suporte aos clientes.
Ativar ou reparar serviços de Internet.
Realizar o lançamento de cabeamento óptico em rede FTTH.
Conhecimentos
Suporte técnico
Cabeamento óptico
Condução de veículo
Formação académica
Ensino Médio completo
Curso NR-10
Curso NR-35
Descrição da oferta de emprego
Salário a combinar.
Atividades a serem realizadas:
Oferecer suporte aos clientes.
Ativar ou reparar serviços de Internet.
Realizar o lançamento de cabeamento óptico em rede FTTH.
Executar cabeamento estruturado para pontos adicionais.
Configurar os equipamentos instalados.
Conduzir o veículo da empresa para atender todas as ordens de serviço, mantendo a organização e limpeza do interior do carro.
Fornecer suporte técnico presencial aos clientes, assegurando um alto nível de satisfação.
Preencher formulários e relatórios técnicos e fotográficos na ferramenta de gestão.
Tipo de vaga:
Efetivo CLT
Pagamento:
,00 - R$
,00 por mês
Benefícios:
Assistência médica
Convênios e descontos comerciais
Vale-alimentação
Vale-transporte
Horário de trabalho:
De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
13o salário
Hora extra
Pergunta(s) de seleção:
Habilitação categoria B?
Escolaridade:
Ensino Médio completo (obrigatório)
Experiência
função de Técnico Externo de Telecomunicações (obrigatório)
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.