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Resumo da oferta
Uma empresa de recursos humanos está buscando um profissional para atuar em atendimento a clientes e fornecedores na área externa. As principais responsabilidades incluem visitas externas, cadastramento de usuários ao programa de Tarifa Social e promoção de ações comunitárias. O candidato ideal deve ter habilidades em comunicação empática e ser proativo. A empresa oferece vale refeição e um ambiente colaborativo em Santa Cruz do Sul, no Rio Grande do Sul.
Serviços
Responsabilidades
- Prestar atendimento a clientes e fornecedores na área externa.
- Realizar visitas externas conforme demandas da área.
- Cadastrar usuários candidatos ao programa de Tarifa Social.
- Divulgar objetivos e ações da área junto à comunidade.
- Atuar de forma ativa em ações externas para garantir a efetividade das iniciativas comunitárias.
Conhecimentos
Horário: Segunda a sexta, das 08h às 17h48
Estamos transformando a maneira como os profissionais são encontrados.
Há 20 anos desenvolvemos soluções em Recursos Humanos para ajudar empresas a alcançarem suas metas e objetivos.
Com foco em inovação e melhoria contínua, oferecemos ferramentas completas para processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento de profissionais — do nível operacional ao estratégico — atendendo empresas dos segmentos de comércio, serviços e indústria.
- Prestar atendimento a clientes e fornecedores na área externa
- Realizar visitas externas conforme demandas da área
- Cadastrar usuários candidatos ao programa de Tarifa Social
- Divulgar objetivos e ações da área junto à comunidade, promovendo engajamento e participação nos projetos
- Atuar de forma ativa em ações externas para garantir a efetividade das iniciativas comunitárias
- Comunicação clara e empática
- Facilidade com relatórios e apresentações
- Flexibilidade e escuta ativa
- Proatividade
Vale Refeição
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.