Workplace: São Paulo - SP
Na Porto, o Especialista em IAM (Identity and Access Management) é responsável por planejar, implementar, administrar e oferecer suporte contínuo às soluções de gerenciamento de identidade e acesso da organização.
Seu principal objetivo é assegurar que os usuários certos tenham os acessos apropriados aos sistemas e dados corporativos, sempre em conformidade com as políticas internas e os requisitos regulatórios aplicáveis.
Essa atuação é essencial para fortalecer a segurança da informação, garantir a governança de acessos e apoiar a conformidade com normas e auditorias internas e externas.
Requisitos e qualificações:
Benefícios:
Local de trabalho: Campos Elíseos - São Paulo/SP (centro)
Modelo de Trabalho: 4 dias na empresa e 1 home office.
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e uma equipe acolhedora para aprender e crescer a cada dia. Nosso ambiente promove respeito, bem-estar e orgulho de quem somos.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é fundamental para o desenvolvimento de nossos negócios e sociedade. Incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e LGBTQIA+ em todas as vagas.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.