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Chefe perdas e riscos - osasco
Job summary
Uma renomada rede de supermercados em Osasco está buscando um Chefe de Perdas e Riscos para desenvolver estratégias de redução de perdas e minimizar riscos operacionais. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de prevenção de perdas, habilidades de liderança e formação em áreas relacionadas. O trabalho envolve a liderança da equipe de prevenção, investigações internas e elaboração de relatórios. Oportunidade ativa na promoção de uma cultura de segurança.
Qualifications
- Experiência prévia em gestão de prevenção de perdas e riscos.
- Habilidade para liderar equipes.
- Capacidade de elaborar relatórios claros e objetivos.
Responsibilities
- Desenvolver e implementar estratégias para reduzir perdas.
- Analisar processos internos para prevenir perdas.
- Realizar investigações internas de fraudes.
Skills
Education
Descrição da Vaga: Chefe de Perdas e Riscos
- Desenvolver e implementar estratégias para reduzir perdas e minimizar riscos operacionais.
- Analisar e avaliar processos internos em busca de oportunidades de melhoria na prevenção de perdas.
- Liderar a equipe de prevenção de perdas e riscos, garantindo o cumprimento de metas e objetivos.
- Realizar investigações internas em casos de fraudes, desvios ou quebras de segurança.
- Elaborar relatórios periódicos sobre incidentes de perdas e riscos, propondo ações corretivas.
- Colaborar com outras áreas da empresa para promover a cultura de segurança e prevenção de perdas.
- Experiência prévia em gestão de prevenção de perdas e riscos.
- Conhecimento em técnicas de investigação e análise de riscos.
- Habilidade para liderar equipes e promover a segurança no ambiente de trabalho.
- Capacidade de elaborar relatórios claros e objetivos.
- Formação acadêmica em áreas relacionadas, como Segurança do Trabalho, Gestão de Riscos ou afins.
- Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas.
- Conhecimento em legislação e normas de segurança aplicáveis.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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