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SESI/PE CÓD. 359 – VAGAS EXCLUSIVAS PARA PCD

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Sistema FIEPE
Manaus
BRL 300.000 - 400.000
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Technology Analyst

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Analista de Suporte Júnior/São Paulo

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Growth Analytics Pleno

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Advogado(a) | Consultivo Tributário

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Desenvolvedor(a) Front-End Pleno – ReactJS | Next.js | TypeScript

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Auxiliar Técnico de CFTV (Campo)

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BRL 20.000 - 80.000
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Assistente Administrativo - Mata Atlântica-Fx

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Auxiliar de Atendimento

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São José
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Analista de Infraestrutura III

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Executivo de Vendas Senior - São Paulo

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[Temporario] Auxiliar de Atendimento Logístico | CNH B (Carro) | Belem/PA

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Recepcionista Administrativo | Grupo Autoglass

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Grupo Autoglass
Vila Velha
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Auxiliar Administrativo | Una Barreiro

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Técnico em Manutenção N3

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Estagiária(o) de marketing

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Executivo de Vendas Externo (B2B)

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São Paulo
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Suporte N3

Suporte N3
Mazza Tech
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Técnico de Apoio ao Usuário

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Engelmig Energia
Campo Grande
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Banco de Talentos para Técnicos e Engenheiros de Campo - Cuiabá

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Cuiabá
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Técnico de Eletrônica

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Assistente de Contas a Pagar

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Monitor de Acesso

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Assistente Financeiro

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SESI/PE CÓD. 359 – VAGAS EXCLUSIVAS PARA PCD

Sistema FIEPE
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Descrição da oferta de emprego
SESI/PE CÓD. 359 – VAGAS EXCLUSIVAS PARA PCD

INSCRIÇÕES: 06/06/2025 ATÉ 12/06/2025

O SESI Pernambuco valoriza a diversidade e está com vagas abertas para profissionais com deficiência (PCDs) em diferentes regiões, áreas e níveis de atuação. Queremos você com a gente, construindo um ambiente cada vez mais inclusivo!

Temos Oportunidades Em Andamento Para Os Seguintes Cargos
  • Advogado
  • Arquiteto
  • Assistente em diversas áreas
  • Analistas em diversas áreas
  • Fonoaudiólogo
  • Técnico em Refrigeração

Se você é uma pessoa com deficiência e busca fazer parte de uma instituição que respeita, valoriza e promove a inclusão, seu lugar é aqui!

Junte-se ao nosso time. Inscreva-se e venha transformar vidas com a gente!

O Que Oferecemos
  • Remuneração a partir de R$ 1.518,00 até R$ 11.110,80
  • Benefícios (variáveis de acordo com o regime e carga horária de contratação): Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.
Etapas do processo seletivo
  • Inscrição
  • Formulário + laudo
  • Entrevista RH
  • Entrevista Gestor
  • Finalização e Divulgação do Resultado, com posterior prazo para apresentação dos documentos necessários para admissão. Observações:
  • Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos!
  • A Instituição se reserva o direito de realizar as etapas do processo seletivo no formato remoto e/ou presencial, informando previamente a forma de realização no momento de cada convocação para as etapas.
  • Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das etapas práticas e entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.
  • Anterior
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  • 7
  • 8
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  • ...
  • 14
  • Continuar

* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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