People Analyst (Junior) - Brasil

Versat Platform; Campinas; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma AgTech em expansão busca um profissional para integrar a área de People & Culture. O candidato será responsável por recrutamento, onboarding de colaboradores e gestão da cultura organizacional. A formação deve ser em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. A vaga é 100% remota com jornada de 40 horas semanais e oferece salários e benefícios compatíveis com o mercado.

Serviços

Trabalho 100% remoto

Salário e benefícios compatíveis com o mercado

Ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento

Qualificações

• Formação acadêmica em andamento ou concluída nas áreas de Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas.
• Boa capacidade de comunicação e empatia.
• Organização, senso de responsabilidade e atenção aos detalhes.
• Perfil colaborativo, com vontade de aprender e colocar a mão na massa.
• Interesse genuíno em cultura organizacional, pessoas e desenvolvimento humano.

Responsabilidades

• Avaliar postulações e conduzir entrevistas.
• Organizar o processo de onboarding de novos colaboradores.
• Apoiar na documentação e formalização de contratações.
• Ser guardião(a) da cultura organizacional.
• Apoio na administração de férias e registros de colaboradores.
• Auxiliar na aplicação de avaliações de desempenho.
• Planejar eventos internos e ações de endomarketing.

Conhecimentos

Boa capacidade de comunicação

Empatia

Organização

Senso de responsabilidade

Atenção aos detalhes

Perfil colaborativo

Interesse em cultura organizacional

Formação académica

Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

🚀 Faça parte do time VERSAT!

Sonha em construir uma carreira na área de People & Culture em uma AgTech em expansão, com atuação internacional e cultura 100% remota? A Versat está em busca de alguém que curta trabalhar com pessoas, cultura, recrutamento e desenvolvimento de times.

Quais serão seus desafios? 🥊

1. Recrutamento e seleção: Avaliar postulações de novas vagas, conduzir entrevistas e garantir feedbacks claros e humanizados aos candidatos.

2. Onboarding de novos colaboradores: Organizar e acompanhar todo o processo de entrada, oferecendo suporte, mentoria e orientação para garantir adaptação rápida à cultura Versat.

3. Formalização de contratações: Apoiar na elaboração de documentos, registros e integrações de novos colaboradores.

4. Gestão de cultura organizacional: Ser guardião(a) da cultura Versat, reforçando valores, promovendo boas práticas e fortalecendo o clima interno.

5. Administração de férias e registros de colaboradores: Apoiar rotinas operacionais de RH com organização, responsabilidade e atenção aos detalhes.

6. Avaliações de desempenho e cultura: Auxiliar na aplicação de avaliações, coleta de feedbacks e acompanhamento de planos de desenvolvimento.

7. Eventos e integração de equipe: Planejar e apoiar ações de endomarketing, celebrações internas, eventos de cultura e integração.

Quem estamos buscando? 🧠

• Formação acadêmica em andamento ou concluída nas áreas de Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

• Boa capacidade de comunicação e empatia.

• Organização, senso de responsabilidade e atenção aos detalhes.

• Perfil colaborativo, com vontade de aprender e colocar a mão na massa.

• Interesse genuíno em cultura organizacional, pessoas e desenvolvimento humano.

O que oferecemos? 💼

• Jornada de 40 horas semanais (8 horas por dia).

• Trabalho 100% remoto.

• Salario e benefícios compativeis com o mercado, com contrato CLT.

• Participação em uma empresa ágil, em expansão, com ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento real.

Etapas do processo seletivo

• Passo #1 - Inscrição ✅
  Nesta etapa, as pessoas interessadas na vaga se candidatam através do formulário abaixo.

• Passo #2 - Desafio assíncrono 🔥
  Neste passo, enviamos um desafio assíncrono aos candidatos para conhecer melhor o seu perfil e o seu modo de pensar.

• Passo #3 - Videoconferência 💜
  Nesta etapa, iniciamos uma conversa para entender se há sinergia com o candidato e avaliar as habilidades técnicas para a vaga.

• Passo #4 - Seleção 🧯
  A quarta e última etapa do processo seletivo consiste na escolha dos candidatos pela nossa equipe, retornando mensagem a todos com o resultado.

Passou por esses 4 passos? Então você está dentro!

Como se inscrever? ✍️

Preencha o formulário no final da página e inicie sua jornada com a gente!
Estamos ansiosos para conhecer você.

Atenção: Após confirmar o formulário enviaremos novas instruções por email. Se necessário revise sua caixa de spam.

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