Recursos Humanos jobs in Brazil
Página da Vaga | Gerente de vendas Boulevard Shopping/BH
CL JOIAS
Supervisora/Supervisor de Produção - Fundição (preferencial para mulheres e PCD)
Nexa Resources
Gerente de PA | Florianópolis (João Paulo)
Únilos | Fazendo Diferente, Fazendo a Diferença.
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowGestor de projetos públicos - vila olimpia - sp
Netvagas
Connect with headhunters to apply for similar jobsSenior Talent Acquisition Specialist
Bee Talent Solutions
Senior Manager, Shared Services Center
Cofco International
Human Resources Manager (Middle level)
Turnkey Tech Staffing
Especialista de Design & Growth Marketing
Review ALL
Supervisor(a) de Análises Clínicas – Grupo Fleury – Shopping Nova América
Grupo Fleury
Gerente Geral – Operações e Expansão Comercial
Hunter Hunter
Assistente de Desenvolvimento Profissional – CIEE Rio – Centro do Rio
CIEE Rio
Auxiliar de Produção – Quatá Alimentos – Itaperuna
Quatá Alimentos
Cozinheiro De Restaurante
CENT BRASIL CONSULTORIA EM RH LTDA
Business Process Improvement Specialist
Bebeeprocess
Página da Vaga | Gerente de vendas Boulevard Shopping/BH
Job summary
Uma joalheria renomada localizada em Belo Horizonte busca um Gerente de Loja para liderar sua equipe de vendas. O candidato ideal deve ter Ensino Superior completo, experiência em vendas e gestão de pessoas. O trabalho envolve motivar a equipe, acompanhar resultados e garantir a excelência no atendimento ao cliente. Oferecemos um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento.
Qualifications
- Experiência em vendas é essencial.
- Experiência em Gestão de Pessoas é necessária.
- Disponibilidade para horários flexíveis.
Responsibilities
- Gerenciar a equipe de vendas e delegar tarefas.
- Acompanhar resultados e avaliar desempenho da equipe.
- Elaborar planos de incentivo para atendentes.
Skills
Education
Junto ao nosso time, a atuação do Gerente de Loja tem papel imprescindível na gestão da equipe de vendas, sendo o principal motivador para desenvolver o máximo potencial da equipe; sempre zelando pela excelência no atendimento, a fim de promover aos nossos clientes a melhor experiência de compra.
- Responsável por gerenciar o trabalho dos vendedores/atendentes, delegando atribuições;
- Acompanhar/cobrar resultados, avaliando desempenho;
- Elaborar planos de incentivo os atendentes/vendedores.
- Escolaridade necessária: Ensino Superior completo;
- Experiência necessária em vendas;
- Experiência necessária em Gestão de Pessoas;
- Disponibilidade/flexibilidade em seus horários e escalas.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.