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Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está em busca de um(a) Consultor(a) SAP HCM Sênior para atuar remotamente em um projeto de conversão para o S/4HANA. O profissional deverá ter forte experiência em módulos de HCM e estar familiarizado com processos de migração e integração. Se você se identifica com esse desafio, queremos conhecer seu perfil.

Qualificações

  • Experiência sólida com SAP HCM ECC em módulos como PA, OM, Time e Payroll.
  • Vivência prévia em projetos de S/4HANA.
  • Conhecimento em HR Renewal, Fiori HCM ou processos EhP7.

Responsabilidades

  • Atuar nas atividades funcionais do SAP HCM durante a conversão para o S/4HANA.
  • Suportar análises de simplification items e ajustes funcionais.
  • Participar de testes unitários e integrações.

Conhecimentos

SAP HCM
Inglês avançado
Integrações de HCM
Metodologias de solução
Descrição da oferta de emprego
Oportunidade para Consultor(a) SAP HCM | REMOTO

Buscamos um(a) Consultor(a) SAP HCM Sênior para atuar de forma remota em um projeto estratégico de conversão do ambiente SAP ECC para o S / 4HANA.

O(a) profissional fará parte das frentes funcionais de HCM, apoiando análises, ajustes técnicos e testes ao longo de todas as fases da migração.

Responsabilidades principais:
  • Atuar nas atividades funcionais do SAP HCM durante a conversão para o S / 4HANA
  • Suportar análises de simplification items e ajustes funcionais necessários à migração.
  • Participar de testes unitários, integrados, homologação e validações pós-conversão.
  • Apoiar ajustes e integrações entre HCM, Portal ESS / MSS, FI / CO, sistemas corporativos e ambientes globais.
  • Colaborar na adequação de PA, OM, Time, Payroll e demais componentes funcionalmente relevantes no HCM.
  • Contribuir na documentação e alinhamento com equipes técnicas e áreas de negócio.
Requisitos e qualificações:
  • Experiência sólida com SAP HCM ECC em módulos como PA, OM, Time e Payroll.
  • Vivência prévia em projetos de S / 4HANA (conversão, migração, preparação ou fases de testes – parcial ou completa).
  • Conhecimento em HR Renewal, Fiori HCM ou processos relacionados ao EhP7.
  • Experiência com integração de HCM com outros sistemas SAP e corporativos.
  • Familiaridade com Solution Manager, ChaRM ou metodologias corporativas semelhantes.
  • Inglês avançado para interação com times globais.
Diferenciais:
  • Participação em migração ECC ? S / 4HANA no módulo HCM (mesmo que parcial).
  • Experiência com schemas, rules (PCR), TM10 / TM12 e rotinas complexas de Payroll / Time.

Se esse tipo de desafio está alinhado ao que você busca, será um prazer conhecer seu perfil.

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