Recursos Humanos jobs in Brasil
Supervisor de Produção – Rede Empregabilidade – São João da Barra
Rede Empregabilidade
Coordenador de Produção - Nutrição Animal
MCassab Nutrição e Saúde Animal
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesHuman Resources Manager (Middle level)
TurnKey Tech Staffing
Gerente De Subcontratações E Planejamento (Construção Civil)
Integra S / A
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresGerente de Agência | Cresol Cooperar (Santa Cruz do Sul/RS)
Eurochem/Fertilizantes Tocantins
Auxiliar de Produção (Linha Seca) – Quatá Alimentos – Itaperuna
Quatá Alimentos
Tech Lead | Design System E Html5
Sankhya Gestão De Negócios
Gerente De Subcontratações E Planejamento (Construção Civil)
Integra S / A
Senior Manager, Shared Services Center
Cofco International
Gerente de Loja - Inauguração - Bauru Shopping Center - Bauru/SP
VIVARA Lojas
Supervisor De Operações De Serviços
Descripción de la vacante
Uma empresa de tecnologia em Porto Alegre busca um Supervisor de Operações de Serviços para coordenar e supervisionar as atividades da equipe, garantindo eficiência e qualidade nos serviços. O candidato ideal deve ter formação técnica e experiência em gestão de equipes, além de habilidades em Excel, Power BI e comunicação clara. A posição envolve interação com clientes e foco em resultados.
Formación
- Inglês intermediário / avançado desejável para interface global.
- Experiência consolidada em gestão de equipes técnicas ou operacionais – mínimo de 3 anos.
- Conhecimento em gestão de contratos, KPIs e indicadores operacionais.
Responsabilidades
- Supervisionar e acompanhar as atividades da equipe dentro do cliente.
- Planejar e distribuir as demandas de atendimento técnico.
- Ser ponto focal para clientes em assuntos relacionados à execução de serviços.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Porto Alegre / RSO Supervisor de Operações de Serviços é responsável por coordenar, supervisionar e apoiar as operações da equipe de serviços, garantindo a execução eficiente, segura e de alta qualidade das atividades técnicas.
Atua como elo entre clientes, equipe operacional e gestão, assegurando a satisfação do cliente e a aderência aos padrões técnicos, de segurança e de qualidade da empresa.
- Supervisionar e acompanhar as atividades da equipe dentro do cliente, garantindo cumprimento de prazos, qualidade e segurança.
- Planejar e distribuir as demandas de atendimento técnico, assegurando correta alocação de recursos.
- Ser ponto focal para clientes em assuntos relacionados à execução de serviços, atuando de forma consultiva e solucionadora.
- Acompanhar KPIs de performance da área (SLA, disponibilidade, eficiência operacional, custos e satisfação do cliente).
- Garantir conformidade com políticas de EHS (Environment, Health and Safety) e normas regulatórias aplicáveis.
- Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental da equipe, promovendo treinamentos e feedbacks contínuos.
- Elaborar relatórios de acompanhamento de atividades, incidentes e resultados operacionais.
- Colaborar com áreas internas (Comercial, Operações, Logística, Qualidade) para integração e melhoria dos processos.
- Identificar oportunidades de melhoria contínua e otimização de recursos.
- Formação Técnica / Tecnológica em Eletrônica, Eletrotécnica, Mecânica ou Mecatrônica.
- Inglês intermediário / avançado (desejável para interface global).
- Domínio de ferramentas de gestão (Excel, Power BI, ERPs e plataformas de chamados).
- Experiência consolidada em gestão de equipes técnicas ou operacionais – Mínimo de 3 anos.
- Conhecimento em gestão de contratos, KPIs e indicadores operacionais.
- Habilidade em relacionamento com clientes e negociação.
- Domínio de ferramentas de gestão (Excel, Power BI, ERPs e plataformas de chamados).
- Forte orientação para resultados, organização e capacidade analítica.
- Liderança inspiradora e colaborativa.
- Comunicação clara e assertiva.
- Proatividade e visão de melhoria contínua.
- Empatia e foco no cliente e gestão de pessoas.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.