puestos de Recursos Humanos en Brasil

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Estamos em busca de um(a) Analista de Melhoria Contínua de RH Sêniorpara fazer parte do nosso time!

• Profissional especializado em aplicar princípios e metodologias de melhoria contínua especificamente no contexto de recursos humanos. Seu papel é otimizar os processos relacionados à gestão de pessoas, buscando aumentar a eficiência, reduzir custos operacionais e melhorar a experiência dos colaboradores e a qualidade dos serviços oferecidos pela área de RH. Realizar diagnóstico profundo dos processos existentes.
• Análise e Mapeamento de Processos de RH: Mapear e analisar os processos de RH (recrutamento, seleção, integração, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, etc.), identificando oportunidades de melhorias. Reduzir ineficiências nos fluxos de trabalho, utilizando ferramentas e metodologias para otimizar o tempo e os custos de cada processo.
• Implementação de Metodologias de Melhoria Contínua: Aplicar metodologias de melhoria contínua, como Lean, Six Sigma, Kaizen, PDCA, para aumentar a eficiência dos processos de RH. Identificar e eliminar desperdícios e variações nos processos de gestão de pessoas, aprimorando a qualidade e a produtividade.
• Capacitação e Treinamento das Equipes de RH: Capacitar a equipe de RH nas metodologias de melhoria contínua, garantindo que todos os profissionais da área compreendam e apliquem as práticas de otimização de processos. Realizar treinamentos para equipes de RH sobre novas ferramentas e tecnologias que podem ser aplicadas para melhorar o desempenho e a experiência dos colaboradores.
• Monitorar e analisar as necessidades de RH das diversas áreas da organização, propondo melhorias e ajustando as estratégias conforme necessário. Integrar os processos de recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e benefícios, criando fluxos de trabalho simplificados e eficientes.
• Implementação das Mudanças: Liderar e facilitar a implementação de mudanças nos processos de RH, seja executando diretamente melhorias menores ou acionando outras áreas para apoiar na implementação, além de garantir comunicação de forma clara as melhorias e os impactos para todas as partes envolvidas .Garantir que as mudanças sejam bem recebidas e que a equipe de RH esteja preparada para adotar novas práticas e processos.
• Promoção da Cultura de Melhoria Contínua: Promover uma cultura de melhoria contínua dentro da área de Recursos Humanos, incentivando todos os colaboradores a participarem ativamente das iniciativas de otimização. Trabalhar junto a outras áreas da organização para disseminar a filosofia de melhoria contínua em todos os níveis, com foco no engajamento e alinhamento estratégico.
• Análise de Resultados e Relatórios de Desempenho: Produzir relatórios detalhados sobre a performance dos processos e resultados das ações de melhoria contínua, definindo e revisando os indicadores de performance de cada processo, identificando os impactos positivos e propondo novas oportunidades de melhoria. Apresentar os resultados para a alta liderança, demonstrando o retorno sobre investimento das iniciativas de melhoria e como elas contribuem para a estratégia organizacional.

Requisito Obrigatório:

• Graduação completa em Administração de Empresas, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especialização em Gestão da Qualidade, Melhoria Contínua ou áreas afins
• Experiência em gestão de mudanças e consultoria interna de processos. Conhecimentos Técnicos: metodologias de melhoria contínua como Lean, Six Sigma, Kaizen, PDCA. Conhecimento em mapeamento de processos, gestão de KPIs e análise de dados. Familiaridade com sistemas e ferramentas de RH (ex: plataformas de recrutamento, softwares de gestão de desempenho, LMS, entre outros).
• Habilidades Pessoais: Capacidade de análise crítica e identificação de melhorias nos processos. Habilidades de comunicação para interagir com diversos stakeholders e engajar as equipes de RH.
• Visão estratégica sobre os processos de RH e seu impacto na organização. Orientação para resultados, com foco na entrega de melhorias mensuráveis e sustentáveis.

Tipo de contratação: Efetivo - CLT

Localidade Morumbi SP

O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Venha energizar vidas com a gente!

Desde o início, quando sonhamos em levar energia de uma forma mais confiável e eficiente, entendemos nossa capacidade de transformar os negócios e a vida das pessoas.

Hoje, somos referência em soluções energéticas, nascemos da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável nos colocamos à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

É assim que energizamos o país inteiro e levamos alternativas capazes garantir um dia a dia com mais comodidade e eficiência aos nossos clientes. As nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, já conceituadas e consolidadas respondem juntas por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal.

Somos líderes na América Latina, e a 100ª maior empresa de nosso país! Além disso fazemos parte do portfólio de investimentos da Itaúsa:

“Investimos em setores importantes para a economia brasileira e temos um portfólio composto por marcas fortes, que lideram seus mercados. O nosso compromisso é com o fortalecimento da gestão das empresas investidas, com a estratégia e a visão de longo prazo, sempre pautados pela ética e as melhores práticas de governança empresarial. Buscamos investimentos em negócios com impacto positivo para a sociedade, com boa geração de fluxo de caixa, histórico consistente de resultados e marcas reconhecidas.”

Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças. É assim que criamos um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitoso.

Estamos em busca de profissionais com sede de aprendizado, paixão por desafios, que gostam de criar e interagir com diversas pessoas com o foco em construir as melhores experiências para nossos clientes.

Venha energizar vidas e negócios com a gente!