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Uma empresa de tecnologia está buscando um profissional para atuar como suporte ao Release Train Engineer em um ambiente ágil. A responsabilidade inclui facilitar a gestão de fluxo de entrega e a execução de eventos do Agile Release Train. Espera-se experiência em ambientes ágeis, conhecimento do framework SAFe e habilidade em análise de dados. Oferecemos um modelo de contratação CLT, trabalho remoto e diversos benefícios, como plano de saúde e programas de desenvolvimento profissional.
Sobre nós
A Atos é uma líder global em transformação digital, com cerca de 94.000 colaboradores e uma receita anual de aproximadamente €11 bilhão de euros. Número um na Europa em cibersegurança, nuvem e computação de alto desempenho, o Grupo oferece soluções personalizadas de ponta a ponta para todos os setores em 69 países. Pioneira em serviços e produtos de descarbonização, a Atos está comprometida com um ambiente digital seguro e descarbonizado para seus clientes. A Atos é uma SE (Societas Europaea) e está listada na Euronext Paris.
Sobre a vaga :
Você tem familiaridade com SAFe , gosta de ambientes ágeis complexos e quer apoiar grandes times a entregarem valor de forma estruturada e eficiente? Essa vaga pode ser sua!
Local de trabalho : Remoto
Modelo de contratação : CLT
Horário : seg a sex das 09h as 18h.
Entendemos a diversidade como um fator valioso. Todas as nossas oportunidades são Afirmativas para Pessoas com Deficiência.
Valorizamos a diversidade independentemente de identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia, idade, deficiência, nacionalidade ou qualquer outro aspecto.
Os dados pessoais coletados serão utilizados exclusivamente para o processo seletivo e tratados conforme os níveis de segurança adotados pela Atos.
Caso haja alguma dúvida relacionada à proteção de dados ou qualquer aspecto envolvendo o tratamento realizado, você pode entrar em contato por meio do canal :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.