Programacao à Brésil
Analista de BI
Assistente Administrativo - Frota/ Vaga afirmativa para PCD (pessoa com deficiência)
Operador (a) Empilhadeira
Assistente Financeiro
Tecnico em Enfermagem
Técnico Eletrônico - Manutenção em Geradores - Londrina/ PR
Auxiliar de Produção
Assistente de Finanças II - Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesOPERADOR LOGÍSTICO
Programador Visual Basic 6 Júnior
Analista Executivo de Suporte à Presidência
Supervisor de Produção - ABN (São Bernardo do Campo)
Página da Vaga | Dev FullStack Pl - Híbrido em Porto Alegre | RS
ANALISTA DE DADOS PLENO
Técnico (Eletricista Instalador)
Analista de Desenvolvimento de Produto Sênior
Mecânico (a) Soldador (a) Manutenção
Software Engineer Spec II
Cientista de Dados Júnior - Exclusiva Para Pessoas Com Deficiência
Técnico de Mecatrônica
Página da Vaga | Supervisor(a) de Produção Junior
Operador de Armazenamento e Expedição
Sr Supervisor - Production Ops
MÉDICO ANESTESISTA - CENTRO CARIOCA DO OLHO RJ
Analista de Projetos de Crédito JR
Analista de BI
Conhecimento em linguagens de Banco de Dados – SQL Server;
Dominar a construção de Indicadores, Alertas e Acompanhamento de KPIS;
Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence – Porwer BI, SQL Server SSIS e SSRS;
Desejável domínio de linguagem de programação Python e R;
Pós Graduação na área de Dados completa ou em andamento é um diferencial;
Principais Atribuições :
Responsável por desenvolver processos de ETL; Criar dashboards corporativos de gestão; Participar de reuniões com as áreas de negócio para identificar problemas e oportunidades; Conduzir projetos de Analytics junto a parceiros e áreas de negócio; Prover estruturas de dados para apoiar as áreas de negócio em tomadas de decisão. ; ; ;
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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