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Resumo da oferta
Uma empresa no setor de Recursos Humanos em Minas Gerais busca um profissional para atuar nas rotinas operacionais do Departamento Pessoal, garantindo a conformidade das informações e o suporte aos colaboradores. As principais responsabilidades incluem a execução da folha de pagamento, admissões, e gestão de benefícios. O candidato ideal deve estar cursando Ensino Superior em áreas correlatas e ter experiência anterior nas rotinas do departamento. Procuramos uma pessoa organizada, atenta aos detalhes e capaz de cumprir prazos.
Qualificações
- Experiência prévia nas rotinas de Departamento Pessoal.
- Conhecimento em rotinas de folha de pagamento, férias, benefícios, admissão e rescisão.
- Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias.
Responsabilidades
- Executar rotinas de folha de pagamento, garantindo conferência e envio de informações dentro dos prazos.
- Realizar processos de admissão, demissão e alterações cadastrais no sistema.
- Fazer o controle e programação de férias.
- Calcular e apoiar no fechamento de 13º salário, rescisões e demais lançamentos.
- Realizar gestão e manutenção dos benefícios.
- Acompanhar e manter atualizadas as informações relacionadas ao eSocial.
- Atender colaboradores, prestando suporte sobre dúvidas trabalhistas.
Conhecimentos
Formação académica
Atuar nas rotinas operacionais e administrativas do setor, garantindo a conformidade das informações, o cumprimento dos prazos e o suporte aos colaboradores. O(a) profissional será responsável por atividades relacionadas à folha de pagamento, admissão, férias, benefícios e demais processos do ciclo de vida do colaborador.
- Executar rotinas de folha de pagamento, garantindo conferência e envio de informações dentro dos prazos.
- Realizar processos de admissão, demissão e alterações cadastrais no sistema.
- Fazer o controle e programação de férias.
- Calcular e apoiar no fechamento de 13º salário, rescisões e demais lançamentos.
- Realizar gestão e manutenção dos benefícios (VT, VR, VA, Assistência Médica e etc.).
- Realizar gestão e manutenção do ponto eletrônico.
- Acompanhar e manter atualizadas as informações relacionadas ao eSocial.
- Auxiliar na elaboração de relatórios e controles internos do setor.
- Atender colaboradores, prestando suporte sobre dúvidas trabalhistas, benefícios e rotinas internas.
- Garantir a organização e arquivo de documentos do departamento.
- Ensino superior cursando em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência prévia nas rotinas de Departamento Pessoal.
- Conhecimento em rotinas de folha de pagamento, férias, benefícios, admissão e rescisão.
- Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias.
- Organização, atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos.
- Pacote Office (principalmente Excel).
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.