Pcd jobs in Brazil

Somos uma empresa de tecnologia, cujo propósito é proporcionar e viabilizar uma Justiça melhor e gerar mais confiança nas relações sociais através do acesso à informação. Estamos caminhando para sermos reconhecidos como single source of truth para informações jurídicas e construir esse caminho não é trivial. Lidamos diariamente com problemas complexos que exigem pensamento crítico e analítico para propor soluções novas. Hoje estamos na casa das centenas de colaboradores espalhados em mais de 40 cidades no Brasil e fora. A nossa sustentabilidade como empresa depende do aumento da densidade e diversidade de talentos com o crescimento desse time incrível que já temos.

• + de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público
• + de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia
• + de 30 m de usuários
• + de 700 colaboradores
• + de 80% dos advogados brasileiros cadastrados

Essa pessoa trabalhará dentro do time de Produto, reportando para Sr. PM ou GPM, com o objetivo de contribuir de forma estratégica para a tomada de decisões do negócio. Esta posição trabalha em estreita colaboração com as lideranças, oferecendo suporte analítico essencial para a definição de caminhos e estratégias de crescimento.

Principais responsabilidades

• Levantar informações e dados críticos para apoiar o time de Produto na análise de indicadores de sucesso e possíveis interferências.
• Analisar cenários e responder perguntas relevantes para o negócio com base nos casos de uso, destacando métricas de desempenho e pontos de melhoria.
• Fornecer análises em dois momentos:
• Produtos atuais: prover dados e insights que direcionam a tomada de decisão para otimizar o desempenho dos produtos existentes.
• Planejamento de longo prazo: fornecer análises e dados que apoiem o planejamento estratégico e decisões de futuro para os produtos.
• Demonstrar visão abrangente sobre o negócio, identificando gargalos e oportunidades de melhoria na jornada do usuário.
• Trabalhar em conjunto com as equipes de engenharia e design para garantir que as análises atendam às necessidades e prioridades de todos os setores, resultando em um produto mais coeso.
• Ser propositivo em sugerir métricas e orientações que agreguem valor ao time e aos produtos.

Habilidades mandatórias

• Influência e gestão de stakeholder: influenciar as partes interessadas com base nos dados e criar confiança nas recomendações analíticas.
• Pensamento analítico e resolução de problemas com autonomia: habilidade de dividir problemas complexos em partes menores para facilitar a análise e interpretação.
• Business sense: ser orientado a gerar insights considerando oportunidades e riscos que se alinhem à estratégia da empresa para atingir os objetivos planejados.
• Definição e acompanhamento de KPIs: habilidade para definir, interpretar e diagnosticar métricas relevantes para produtos.

• Estatística básica: ter uma boa compreensão do que é uma distribuição de dados, como se dá correlação e causalidade e como funciona o método para teste AB.
• Apresentação de insights: capacidade de apresentar dados e insights de forma clara, personalizada para diferentes stakeholders e com foco em tomada de decisão.
• Ferramentas de visualização de dados: Exemplo: Looker, Metabase, DataStudio ou PowerBI.

• Ferramentas de modelagem de dados
• Exemplo: experimentação, teste de hipóteses, teste de modelos, regressões, Python ou R.
• Validação de conceito: testar hipóteses estatísticas e intervalos de confiança usando métodos estatísticos.
• Modelagem de dados: diagnosticar como os dados que você trabalha deveriam ser melhorados, simplificados e otimizados, e fornecer inputs para a Engenharia poder usar como padrão.
• Volume e complexidade de dados: experiência com complexidade e volume semelhante ao cenário do Jusbrasil para construir camadas intermediárias e viabilizar métricas no Metabase.
• Product Sense: experiência fazendo análises para times de produto.

Esta é uma vaga afirmativa para pessoas com deficiência (PCDs). Acreditamos que times diversos são mais fortes, criativos e representativos da sociedade. Buscamos intencionalmente atrair e incluir profissionais com deficiência em nosso time, promovendo um ambiente acessível, respeitoso e com oportunidades reais de desenvolvimento.

Ao participar de um processo seletivo afirmativo para Pessoa com Deficiência no Jusbrasil, a equipe de Talent Acquisition poderá solicitar o laudo médico ou o Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo INSS, assinado e validado por profissional com CRM. O documento será analisado conforme os critérios legais aplicáveis.

Ao fornecer essas informações, você declara que são verdadeiras e entende que, em casos de incompatibilidade entre o laudo apresentado e os requisitos legais da vaga afirmativa, isso poderá ser considerado no processo de avaliação e eventual não preenchimento da posição.

Esta é uma vaga para o nosso banco de talentos, aberto a novas pessoas. Trata-se de um cadastro; não temos previsão de retorno imediato, mas manteremos seu perfil no radar para futuras oportunidades.