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Desenvolvedor Java Sênior

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Jovem Aprendiz

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Desenvolvedor De Software C# - Pl

Samsung Instituto De Desenvolvimento Para A Informática

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Résumé du poste

Uma empresa de tecnologia global busca um(a) Consultor(a) SAP EWM sênior para atuar em projetos complexos de implementação e melhorias contínuas. A posição é 100% remota, oferecendo um ambiente colaborativo com várias oportunidades de crescimento profissional e experiência internacional. Os candidatos devem ter formação superior e pelo menos 5 anos de experiência comprovada em SAP EWM, além de um perfil proativo e inovador.

Prestations

Plano de Saúde
Plano Odontológico
Seguro de Vida
Vale Transporte
Vale Refeição/Alimentação
Auxílio Creche
Reembolso de Certificações
Portal de aprendizagem gratuito da TCS
Oportunidades para trabalho fora do Brasil
Parceria de Descontos com Universidades
Bring Your Buddy – bônus por indicações
TCS Gems – reconhecimento por performance
Xcelerate – plataforma de carreira com mentoria

Qualifications

  • Necessários no mínimo 5 anos de atuação em SAP EWM.
  • Experiência comprovada em configuração e integração com módulos MM, SD e TM.
  • Diferencial para experiência em projetos internacionais e S/4HANA.

Responsabilités

  • Atuar em projetos de implementação, rollouts e melhorias de sistemas SAP.
  • Liderar estimativas e elaborar especificações funcionais.
  • Conduzir workshops com stakeholders de negócio.

Connaissances

SAP Extended Warehouse Management
Configuração de processos inbound/outbound
Desenho de soluções
Condução de workshops
Liderança de estimativas e planos de teste

Formation

Formação superior completa em Tecnologia ou áreas correlatas
Pós-graduação e/ou certificação SAP
Description du poste

Buscamos Consultor(a) SAP EWM sênior para atuar em projetos de implementação, rollouts e melhorias contínuas em grandes clientes, com foco em alta complexidade de processos de armazenagem em S / 4HANA.

Qualificações:
  • Formação superior completa em áreas de Tecnologia ou correlatas.
  • Desejável pós-graduação e / ou certificação SAP.
  • Necessários no mínimo 5 anos de atuação (que possam ser comprovados posteriormente).
  • Ter sólida experiência em SAP Extended Warehouse Management, incluindo configuração de processos inbound / outbound, internal movements, estratégias de picking / putaway, inventário físico e integração com módulos MM, SD e TM.
  • Forte atuação em desenho de soluções, condução de workshops com stakeholders de negócio, liderança de estimativas e planos de teste, além de elaboração de especificações funcionais.

Diferencial para experiência prévia em projetos internacionais, EWM embedded em S / 4HANA e atuação próxima a times de desenvolvimento ABAP / Fiori.

A posição é 100% remota (CLT), em um ambiente colaborativo e inovador, com oportunidade de crescimento e exposição global.

O que você pode esperar de nós?
  • Desenvolvimento profissional e evolução constante das suas competências, sempre de acordo com os seus interesses.
  • Oportunidades para trabalho fora do Brasil.
  • Um ambiente colaborativo, diverso e inovador, que incentiva o trabalho em equipe.
O que oferecemos?
  • Benefícios TCS – Brasil.
  • Plano de Saúde.
  • Planos Odontológico.
  • Seguro de Vida.
  • Vale Transporte
  • Vale Refeição / Alimentação
  • Auxílio Creche
  • Totalpass
  • TCS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs / dia), jurídica, social e financeira aos associados e dependentes
  • Parceria com SESC
  • Reembolso de Certificações
  • Portal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo
  • Oportunidade de experiência internacional
  • Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas
  • Bring Your Buddy – ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação
  • TCS Gems – reconhecimento por performance
  • Xcelerate – plataforma de carreira com mentoria gratuita
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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