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Peça Rara Tatuapé / Guarulhos / Santo André Jardim
Uma organização de saúde em São Paulo busca um Operador de TeleAtendimento Ativo para executar ligações a potenciais parceiros e doadores. O candidato ideal tem experiência em vendas e ensino médio completo, busca engajar e motivar contatos com empatia. Esta é uma oportunidade de contribuir para uma causa nobre, promovendo apoio ao combate ao câncer.
O Instituto do Câncer Arnaldo está em busca de um Operador de TeleAtendimento Ativo (Telemarketing) para se juntar à nossa equipe.
Se você tem experiência em telemarketing e busca um desafio que faça uma diferença significativa, esta é a oportunidade perfeita para você.
Como Operador de TeleAtendimento Ativo, você será responsável por realizar ligações ativas para potenciais parceiros e doadores, com o objetivo de promover a conscientização sobre o câncer e angariar apoio para nossas atividades.
Sua habilidade em vendas será fundamental para engajar e motivar os contatos, enquanto sua empatia ajudará a transmitir a mensagem de esperança e apoio que nosso instituto promove.
Requisitos básicos para a função: Ensino médio completo, comprometido, organizado, habilidade em vendas; se já tiver trabalhado em instituições como Casas André Luiz, LBV ou outra filantrópica será um diferencial.
É essencial que você demonstre comprometimento com as metas estabelecidas e tenha uma abordagem amigável e profissional ao interagir com os contatos.
Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a transformar vidas através do apoio ao combate ao câncer.
Se você tem o perfil descrito e está pronto para contribuir com sua experiência e habilidades para uma causa nobre, esta é a oportunidade ideal para você.
Aguardamos seu interesse e ansiamos para conhecer seu potencial e como você pode contribuir para o nosso objetivo de salvar vidas.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.