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Uma empresa líder em bebidas precisa de um profissional para atender clientes do Canal Indireto no Paraná, desenvolvendo a base de clientes e alinhando estratégias para aumentar vendas e distribuição. O candidato ideal possui Ensino Superior em áreas relevantes, experiência na área comercial e conhecimentos em mercado de bens de consumo. O trabalho envolve a análise de vendas, controle de verbas e treinamento de equipes de vendas de parceiros, oferecendo um ambiente inclusivo e diversificado.
A Pernod Ricard chegou ao Brasil em 1997 e hoje possui um escritório central em São Paulo, duas unidades fabris em Suape (PE) e em Resende (RJ). São mais de 400 colaboradores, espalhando a cultura de “Criadores de Convivência” em todo o país.
Nós temos um jeito próprio de fazer as coisas, o que chamamos de Convivialité. E como "Créateurs de Convivialité", a nossa ambição é transformar cada interação social em uma experiência genuína e incrível.
Essa cultura única é algo que você sente ao trabalhar na Pernod Ricard em qualquer lugar do mundo.
Somos um blend perfeito: nosso sucesso vem da diversidade da nossa gente.
Apoiamos o desenvolvimento de uma cultura inclusiva independente de gênero, orientação sexual, idade, raça, etnia, crença ou deficiência.
Venha fazer parte desse time de Convivialistas na Pernod Ricard Brasil! 🥂
Responsável pelo atendimento aos clientes do Canal Indireto (Atacados e Distribuidores) no estado do Paraná, com nível de complexidade médio. Atuará no desenvolvimento da base de clientes conforme a estratégia de RTM local, identificando oportunidades, executando o plano operacional alinhado à estratégia das marcas para o região e capacitando as equipes de vendas dos parceiros. O objetivo é aumentar as vendas, ampliar a distribuição no canal e contribuir para os resultados financeiros da Pernod Ricard Brasil.
Principais Responsabilidades:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.