MTP Métodos e Tecnologia – Brasil
Smart It Frame Llc
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Smart IT Frame LLC
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Uma empresa multinacional de TI está buscando um profissional de segurança de aplicações. Este papel envolve apoiar a evolução das práticas de engenharia de segurança e contribuir para inovações em Application Security. O candidato ideal deve ter 1 a 2 anos de experiência em desenvolvimento de software, conhecimento em C#, Java ou Python, e um forte perfil tanto técnico quanto criativo. A posição é 100% home office, com benefícios como plano de saúde e vale-refeição.
MTP é uma empresa multinacional com mais de 1. colaboradores espalhados em mais de 11 unidades em nível global, o que nos permite promover o crescimento e intercâmbio profissional. MTP é líder no fornecimento de serviços e soluções de TI com foco em Quality Assurance. Possuímos mais de 10 certificações, incluindo o TMMI - level 5, o mais alto nível da categoria. Oferecendo um dos mais amplos portfólios, entregamos soluções inovadoras e flexíveis para ajudar empresas a resolver seus desafios mais complexos. Atuando em projetos em mais de 14 países, tais como: Alemanha, Reino Unido, Japão, Suécia, Coréia do Sul, Moçambique, Guatemala, Argentina, Chile, Peru, entre outros.
O time de Application Security da PwC é responsável por viabilizar a velocidade de aquisição de mercado e consumidores da PwC, impulsionar a geração de receita e proteger globalmente os produtos da PwC.
O(a) profissional será responsável por apoiar a empresa na manutenção e evolução das práticas atuais de engenharia de segurança de aplicações e dos processos de code review, além de atuar como um(a) inovador(a), contribuindo para a modernização das práticas de Application Security da organização.
Requisitos Obrigatórios
Requisitos Desejáveis
Atuação:
Benefícios:
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.