Princípios de Liderança
- Obsessão pelo cliente — Sempre colocamos a MadeiraMadeira em primeiro lugar, jogamos como um time, colaboramos e superamos juntos os desafios. Lideramos pelo exemplo, possuímos humildade para ouvir e aprender, somos confiantes sem ser arrogantes e controlamos nosso ego. Somos abertos na discordância das idéias, mas após a decisão tomada, nos comprometemos na execução.
- Time em primeiro lugar — Garantimos que temos as pessoas certas nos lugares certos. Elevamos a nossa própria barra e a do time com o dever de contribuir com o crescimento uns dos outros. Construímos legado e formamos sucessores.
- Construir, desenvolver e manter um time de alta performance — Nossos objetivos são sempre desafiadores, específicos, mensuráveis, realistas, relevantes e com tempo definido de entrega. Garantimos alinhamento com a estratégia e propósito da empresa através de indicadores de ação.
- Fazemos de forma diferente até encontrarmos a melhor solução — sem perder o entusiasmo diante das dificuldades. Enxergamos as adversidades como principal fator de aprendizagem e nos adaptamos às mudanças. Sabemos lidar e nos fortalecemos com as frustrações.
- Resiliência — Senso de urgência e velocidade importam. Imprimimos energia, temos foco e tomamos as melhores decisões baseadas nas informações disponíveis, nos adaptando frente às mudanças. Erramos rápido, aprendemos e corrigimos ainda mais rápido.
- Agilidade na execução — Pensamos grande. Temos curiosidade e buscamos conhecimento constantemente, nos tornando melhores do que ontem. Celebramos nossa evolução, mas nunca estamos satisfeitos. Somos proativos e protagonistas das nossas ações.
- Curiosidade, inconformismo e atitude — Acreditamos que podemos fazer diferente e melhor. Desafiamos e questionamos a forma como tudo é feito. Temos coragem de propor, experimentar e decidir mesmo que não tenhamos todas as respostas. Trazemos soluções simples de serem aplicadas.
- Otimizamos os recursos no melhor interesse da empresa — de forma responsável e eficiente como se fossem próprios, com criatividade para achar soluções mais econômicas. Não jogamos dinheiro nos problemas.
- Faz mais com menos
- Comunicação permanente — A responsabilidade de uma comunicação eficaz é de todos. Entendemos o impacto de nossas decisões e nos comunicamos de maneira assertiva. Promovemos feedback e mantemos um diálogo honesto, transparente e responsável, com respeito e empatia.
- Conquistamos diariamente nossa credibilidade — por meio dos nossos princípios, atitudes e entrega de resultados. Não escondemos os problemas e enfrentamos a realidade por mais difícil que seja.
- Ganhe credibilidade e conquiste seu espaço
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