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Programa Trainee Inetum Brasil - Sap

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Software Engineer (Python)

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Senior Product Designer (Ux/Ui)

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Job Page | Analista de PCP Júnior - Barcarena/PA

Eurochem/Fertilizantes Tocantins

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Manager - Accounting Advisory & Financial Reporting (Capital Markets)

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Senior iOS Developer #0126

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[Banco de Talentos] Técnico de Instalação Automotiva Junior

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Resumo da oferta

Uma empresa líder em serviços de TI está oferecendo um Programa de Trainee em SAP, com início em janeiro de 2026, para recém-formados e estudantes nas áreas de Administração, Engenharias, TI, Contabilidade, e Economia. O programa contará com formação técnica intensiva, participação em projetos reais, e uma jornada de aprendizado 100% remota, visando desenvolver jovens talentos na consultoria SAP. Os candidatos devem ter inglês intermediário, e desejável conhecimento básico em SAP.

Serviços

Contratação CLT + benefícios
Plano de carreira estruturado
Treinamentos contínuos em SAP
Mentoria com profissionais experientes

Qualificações

  • Formação em áreas correlatas como Administração, Engenharias, TI.
  • Interesse em tecnologia e consultoria SAP.
  • Desejável conhecimento básico em SAP.

Responsabilidades

  • Participar do programa de desenvolvimento contínuo na área de consultoria SAP.
  • Desenvolver competências técnicas nos módulos MM, FI, SD, PM e PS.
  • Participar de projetos reais sob supervisão de consultores seniores.

Conhecimentos

Boa comunicação
Proatividade
Espírito de equipe
Inglês intermediário / avançado
Conhecimento básico em SAP

Formação académica

Recém-formados ou estudantes em Administração, Engenharias, TI, Contabilidade, Economia
Descrição da oferta de emprego
Programa de Trainee Inetum Brasil – SAP (Jan / 2026)

A Inetum é um grupo global de serviços de TI presente em mais de 19 países, com aproximadamente 24.000 colaboradores. No Brasil, reúne mais de 350 profissionais e integra uma rede de 1.800 colaboradores na América Latina. Fundada na Europa, consolidou-se como referência em consultoria e soluções digitais, apoiando organizações a aproveitarem a capacidade de se adaptar continuamente às transformações tecnológicas e às demandas do mercado.

Objetivo do Programa

Formar jovens talentos para atuar na área de consultoria SAP, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais nos módulos MM, FI, SD, PM e PS, com foco em inovação, colaboração e excelência na entrega de projetos.

Estrutura
  • Início : Janeiro de 2026
  • Duração : Programa de desenvolvimento contínuo
  • Formato : 100% remoto
  • Regime : CLT
Etapas
1. Seleção (Dezembro / 2025)
  • Inscrições online
  • Avaliação de currículo
  • Dinâmica de grupo
  • Entrevista técnica com especialistas SAP
2. Onboarding (Janeiro / 2026)
  • Integração cultural e apresentação da Inetum Brasil
  • Introdução às práticas e valores da empresa
3. Formação Técnica (Janeiro–Março / 2026)
  • Treinamentos em metodologias ágeis e soft skills
  • Capacitação intensiva nos módulos SAP : MM, FI, SD, PM e PS
  • Workshops práticos com simulações de projetos reais
4. Experiência em Projetos (Março–Dezembro / 2026)
  • Participação em projetos reais sob supervisão de consultores seniores
  • Rotação entre diferentes módulos para ampliar a visão sistêmica
5. Avaliação Final (Dezembro / 2026)
  • Feedback 360° (mentores, gestores e colegas)
  • Possibilidade de promoção para Consultor Júnior SAP
Perfil do Candidato
  • Recém-formados ou estudantes em fase final de graduação em Administração, Engenharias, TI, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;
  • Inglês intermediário / avançado (desejável)
  • Interesse em tecnologia e consultoria SAP
  • Boa comunicação, proatividade e espírito de equipe
  • Desejável conhecimento básico em SAP, seja por experiência como key user ou por participação em academia de formação.
Benefícios
  • Contratação CLT + benefícios;
  • Trabalho 100% remoto
  • Plano de carreira estruturado
  • Treinamentos contínuos em SAP
  • Mentoria com profissionais experientes
  • 1
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  • 6
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  • 8
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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