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Uma instituição financeira independente em São Paulo está buscando profissionais para a área de Facilities. A posição envolve garantir a operação de serviços básicos e estruturais, além de otimizar a experiência dos colaboradores. O candidato ideal deve ter ensino superior completo e experiência em gestão de projetos e hospitalidade. A empresa oferece um modelo de trabalho presencial flexível e diversos benefícios, incluindo plano de saúde e assessoria financeira.
São Paulo, SP
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
A missão da área de Facilities é ajudar a cuidar das necessidades de infraestrutura das empresas, pensando no meio ambiente, nas pessoas e na boa gestão. Nosso objetivo é integrar as pessoas, os lugares e os processos para melhorar a vida dos funcionários e aumentar a produtividade da empresa.
Algumas das principais funções de Facilities são:
Caso você tenha interesse em outra área, preencha o campo aberto na aplicação pois novas posições poderão surgir ao longo do tempo.
Se você quiser saber mais detalhes sobre o papel de cada uma delas e pré-requisitos específicos, clique aqui para acessar nosso guia completo!
Saúde e bem-estar:
Vida Financeira
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
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Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.
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