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Analista Comercial (SalesOps)
Resumo da oferta
Uma grande empresa de soluções logísticas busca um Analista Comercial Pleno com foco em SalesOps para atuar em regime híbrido em São Paulo ou Santos. O profissional será responsável por entender as demandadas dos clientes, criar relatórios em Power BI e colaborar na definição de processos comerciais.
Qualificações
- Necessário experiência em áreas relacionadas à experiência do cliente ou comercial.
- Perfil analítico e orientado a processos é fundamental.
- Experiência em liderança de projetos e processos é um diferencial.
Responsabilidades
- Entender demandas dos clientes e transformá-las em iniciativas tangíveis.
- Criar relatórios analíticos e desenvolver painéis em Power BI.
- Colaborar com gestores na definição de processos e padrões.
Conhecimentos
Nosso cliente, uma grande empresa de soluções logísticas, busca um Analista Comercial Pleno com foco em SalesOps para uma posição híbrida em São Paulo (Capital) ou Santos.
- Foco em processos, com capacidade de entender as demandas dos clientes e transformá-las em iniciativas tangíveis;
- Sólido conhecimento em Power BI e Excel para criação de relatórios analíticos;
- Atuar ativamente em projetos de novos procedimentos na área comercial;
- Desenvolver painéis para acompanhar e analisar projetos em andamento;
- Colaborar com gestores comerciais na definição de processos e padrões;
- Estabelecer contato direto com clientes para compreender suas necessidades e transformá-las em requisitos técnicos;
- Definir metas para o time comercial em conjunto com a liderança;
- Experiência em liderança de projetos e processos é um diferencial;
- Perfil analítico e orientado a processos;
- Experiência anterior em áreas relacionadas à experiência do cliente ou comercial.
- A base desse profissional poderá ser em São Paulo – SP ou Santos;
- Regime de trabalho híbrido.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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