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Página da Vaga | Pessoa Gerente de IA (Remoto) - 1288

Transformando mercados com tecnologia há mais de 30 anos

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Menor Aprendiz/Jovem Aprendiz

LBCA - Lee, Brock, Camargo Advogados

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Página da Vaga | Analista BI Sênior - Modelagem DW

Leega Consultoria

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Liderar equipes em qualidade

beBeeQualidade

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Página da Vaga | Desenvolvedor Mobile IOS Pleno

Stefanini Group

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Página da Vaga | Consultor Sênior de integração SAP | OSGT

Brivia

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Página da Vaga | 10315619 - AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE TI

Quality Digital

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Página da Vaga | Vendedor Pleno | Remoto

Aurum

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HeadhuntersLiga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantes

Representante Comercial (PJ) - Guarapuava/PR

Grupo Cimed

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Cloud Architect - Networking

Caylent

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Regional Community Managers

Gamma

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OMP MPS/DPS Lead or Architect (Brazil - Remote)

GSB Solutions

Conservatória
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Analista de Sistemas Pleno – Suporte

Instivo Retail Tech

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Clinical Data Annotation Specialist (Remote, Project-Based)

SOLANA FOUNDATION

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Analista de Marketing Sênior

Log Manager

São Paulo
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Business Development Manager

WGSN

São Paulo
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BRL 80.000 - 120.000
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Customer Support Engineer

CloudWalk

São Paulo
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BRL 35.000 - 45.000
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Senior AI-Obsessed Full-Stack Developer (Brazil)

Adaptive Teams

São Paulo
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BRL 80.000 - 120.000
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Growth Account Manager

Stealth Manager - White Label Agency

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Promotor

Jet Brasil

Brasília
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Product Manager

Busbud Inc

São José dos Campos
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SW Engineer IV

InComm Payments

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Manager, Partner Public Relations (Remote)

CrowdStrike

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Visual Designer (Freelancer)

Yieldstreet Inc.

Porto Alegre
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Líder Técnico III - Visão Computacional

Instituto Nacional de Telecomunicações - Inatel

Presidente Prudente
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Transformando mercados com tecnologia há mais de 30 anos
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Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia no Brasil procura um Coordenador de IA para liderar especialistas e apoiar diretrizes estratégicas. O candidato ideal deve ter formação em Engenharia ou Computação, experiência em liderança e conhecimento em MLOps. A posição é 100% remota e oferece benefícios como vale-refeição e plano de saúde.

Serviços

Vale-alimentação/Vale-refeição
Plano de saúde e odontológico
Auxílio Home Office
Participação nos Lucros e Resultados
Seguro de vida
Programa de promoção à saúde e bem-estar

Qualificações

  • Experiência consolidada em liderança de times em ambientes de IA.
  • Vivência em coordenação de projetos com múltiplos stakeholders.
  • Conhecimento em governança de dados.

Responsabilidades

  • Coordenar o trabalho dos Especialistas de IA.
  • Apoiar o CAIO na execução de diretrizes estratégicas.
  • Facilitar a comunicação entre times corporativos e de produto.

Conhecimentos

Liderança de times técnicos
Mentalidade digital
Inglês avançado

Formação académica

Formação superior em Engenharia, Computação ou áreas correlatas
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Tecnologia

Ferramentas

MLOps
Gestão de portfólio de IA
Descrição da oferta de emprego

Transformando mercados com tecnologia há mais de 30 anos

Somos um grupo especializado em desenvolvimento de softwares e gestão de negócios SaaS. Com nossas soluções, oferecemos softwares como serviço para os mais diversos negócios do setor privado. Nosso principal objetivo é tornar os clientes mais competitivos e eficientes através da Transformação Digital, otimizando processos e aumentando a produtividade.

  • CoordenarotrabalhodosEspecialistasde IA (Tech eProduto)inseridosnasverticais,garantindoalinhamentocomospadrõescorporativosdearquitetura,éticaegovernançadefinidospelaDiretoriade IA.
  • TraduzirdiretrizesestratégicasdoCAIO (Chief AI Officer)e doArquiteto de IA emplanostáticosemetasoperacionaisparaostimeslocaisde IA.
  • Acompanhareapoiarociclodevidadasiniciativasde IAemcadavertical —desdeideaçãoatéadoçãoemprodução—garantindocoerênciatécnicae valor denegócio.
  • Liderar,emconjunto com oAnalistadeGovernançae Compliance de IA,aexecuçãodaspráticascorporativasdeconformidade,segurança,éticaegovernança,assegurandoconformidadeentre iniciativas e companhia.
  • Consolidarereportarindicadorescorporativosdematuridade,adoçãoeimpactodaIA,provendovisibilidadeexecutivasobreresultadoseriscos.
  • Facilitaracomunicaçãoentretimescorporativos(AI R&D, AI Governance, DataEngineering)etimes deprodutodasverticais,assegurandisinergiaefluidezoperacional.
  • Apoiaroslíderesdasverticaisnapriorizaçãoealinhamentodeprojetosde IAconformeasdiretrizescorporativas.
  • Identificaroportunidadesdemelhoria, gaps dematuridadee boaspráticasreplicáveisentreverticais.
  • Atuarcomocoach emultiplicadordeculturaIA-first,promovendocapacitaçãocontínuaedisseminaçãodaspráticascorporativas.
  • ParticipardefórunsdedecisãoecomitêsestratégicosdeIA,representandoopontode vistaoperacionale deexecuçãodasverticais.
  • Apoiaro CAIOnagestãodecapacidades,recursosedesempenhodos times de IAdistribuídos.
  • Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.
  • FormaçãosuperioremEngenharia,Computação, Sistemas deInformaçãoouáreascorrelatas.
  • Pós-graduaçãoouMBAemGestãodeTecnologia,TransformaçãoDigitalouIA.
  • Experiênciaconsolidadaemliderançade timestécnicosoudeprodutoemambientes de IA, softwareouinovação.
  • Vivênciaemcoordenaçãodeprojetostransversais, commúltiplosstakeholders eunidadesdenegócio.
  • Conhecimentoemgestãodeportfóliode IA,governançade dados e frameworks dematuridadetecnológica.
  • FamiliaridadecomconceitosdeMLOps,LLMOps, AI Governance e IAGenerativa.
  • Capacidadedetraduzirdiretrizestécnicasemaçõespráticasdegestãoeexecução.
  • Inglêsavançado.
Diferenciais
  • AtuaçãoemempresasSaaSouorganizaçõescommúltiplasverticaisdeproduto.
  • CertificaçãoemGestãodeProjetos(PMP, Agile, OKR)ouGestãodeMudança.
  • Participaçãoemcomunidades de IAcorporativa,éticaeinovação.
  • Histórico deresultadoscomprovadosemadoçãode IA,governançaeelevaçãodematuridadeorganizacional.
Modelo de trabalho

Anywhere Office - 100% remoto.

  • Vale-alimentação/Vale-refeição;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Auxílio Home Office;
  • Participação nos Lucros e Resultados;
  • Seguro de vida;
  • Programa de promoção à saúde e bem-estar;
  • Parcerias e descontos.

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.

  • Step 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight 2 Mapeamento de Habilidades - Mindsight
  • Step 4: Case Técnico de IA 4 Case Técnico de IA
  • Step 5: Excelência Técnica - Entrevista Líder 5 Excelência Técnica - Entrevista Líder
  • Step 6: Excelência Técnica - Entrevista Diretoria 6 Excelência Técnica - Entrevista Diretoria

Somos especialistas em desenvolvimento de softwares e gestão de negócios SaaS e há mais de 34 anos somos referência máxima nos setores em que atuamos.

Nosso pioneirismo e conhecimento adquirido em mais de três décadas de atuação verticalizada se traduzem em soluções que não apenas superam desafios, mas definem o padrão de excelência do mercado.

Como resultado de nossa evolução, o Grupo Softplan agora se reorganiza em duas frentes distintas, mas alinhadas em propósito.

Softplan, dedicada ao setor público.

Starian, com foco no mercado privado.

Somos pioneiros focados em transformação digital no Setor Público, com um claro objetivo: desenvolver softwares encontrando soluções inteligentes para os segmentos de infraestrutura e obras, processos digitais e justiça. Somos trusted advisor em tecnologia para o setor, com uma trajetória impecável em confiabilidade, compliance e reputação.

Desenvolvemos e incorporamos soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos, como Indústria da Construção, Inteligência Legal e Eficiência Operacional.

Somos guiados por uma cultura que valoriza protagonismo, conexão, empatia, dinamismo e pensamento estratégico, promovendo um ambiente de crescimento contínuo, colaboração e foco em resultados.

Faça parte das equipes que transformam desafios em soluções reais e guiam negócios rumo ao futuro

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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