Venha fazer parte da startup que é referência em Inteligência para Vendas B2B!
A Econodata, startup investida pelo Grupo Telefonica e fundada por ex-alunos da UFRGS, investe forte em Big Data e IA. Nossa Plataforma de Inteligência e Prospecção B2B permite consultar e segmentar todas as 23 milhões de empresas do Brasil.
Temos grandes clientes como PagBank, TOTVS, Unimed e BASF, além de outras mais de 3.000 pequenas e médias empresas.
Clientes e usuários estão crescendo exponencialmente, com mais de 10 milhões de usuários por mês usando nossas ferramentas gratuitas e milhares de potenciais clientes interessados pelo produto Premium.
Estamos crescendo de forma acelerada e, por isso, buscamos um RevOps, motivado a trabalhar em um ambiente dinâmico, para assumir o desafio de escalar nossos processos e resultados de marketing e vendas.
O trabalho consiste em:
Evoluir as integrações entre os sistemas das áreas de negócios.
Analisar métricas e identificar oportunidades em Marketing, Vendas e Customer Success.
Estruturar e automatizar todos os fluxos de dados de negócios da empresa.
Colaborar ativamente com todas as áreas de negócios, especialmente Marketing e Vendas.
Requisitos
Formação em universidade reconhecida.
Excelente raciocínio lógico e analítico.
Experiência profissional mínima de 5 anos.
Disponibilidade para 40 horas semanais (regime CLT).
Experiência com software de CRM e automação de marketing.
Experiência com integrações entre sistemas.
Experiência com BI, MLops ou Data Science.
Ser auto gerenciável, comunicativo e ter bom relacionamento interpessoal.
Diferenciais que valorizamos
Formação em Engenharia de Produção, Administração ou Computação.
Experiência comprovada como RevOps.
Sólida experiência com Google Analytics e ferramentas de BI.
Sólida experiência com Make, n8n e bancos de dados SQL.
Benefícios
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.