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Auxiliar de Loja - Shopping Pátio Batel (Temporário)
Tania Bulhões
FullStack Developer
Zusammenfassung
Uma empresa de tecnologia em Curitiba está em busca de um engenheiro de software apaixonado para projetar e desenvolver soluções inovadoras. O candidato ideal terá experiência em plataformas Web (Webapp SaaS) e conhecimentos em arquiteturas MVC. O papel envolve comunicação com áreas de negócio e um entendimento em infraestrutura Cloud. Alocação total prevista é de 6,5 meses.
Qualifikationen
- Experiência no desenvolvimento de plataformas Web (Webapp SaaS).
- Experiência em arquitetar soluções baseadas em arquitetura MVC - Front e Back.
- Capacidade de se comunicar com áreas de negócio com clareza e assertivamente.
- Conhecimento de infraestrutura em Cloud (AWS, Azure ou GCP).
Aufgaben
- Projetar, desenvolver e instalar soluções de software.
- Auxiliar na definição e construção de soluções na área de compras.
Kenntnisse
Tools
Estamos procurando um engenheiro de software apaixonado para projetar, desenvolver e instalar soluções de software. Idealmente, o candidato deve ser capaz de criar software de alta qualidade, inovador e com desempenho total em conformidade com os padrões de codificação e o design técnico.
Levantamento e auxiliar na definição e construção de solução na área de compras para grande empresa do segmento de cosméticos.
- Experiência no desenvolvimento de plataformas Web (Webapp SaaS).
- Experiência em arquitetar soluções baseadas em arquitetura MVC - Front e Back.
- Capacidade de se comunicar com áreas de negócio com clareza e assertivamente.
- Conhecimento de infra-estrutura em Cloud (AWS, Azure ou GCP).
- React e/ou Angular Framework
- Java Spring e/ou Node.js
- GIT e/ou Bitbucket
- Restful API e/ou GraphQL
- RDBMS - Postgres e/ou MySQL
- Desejável conhecimento de negócio em cadeia de suprimentos (Compras).
Período de alocação total previsto: 6,5 meses.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.