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Uma empresa do setor de tecnologia, localizada em Parnamirim, busca um Project Manager para liderar um projeto de discovery tecnológico focado na modernização arquitetural e implantação de DevSecOps. O candidato ideal terá experiência como PM em iniciativas de arquitetura e excelente comunicação executiva. A posição é temporária, 100% remota, com potencial renovação e opções de contratação CLT ou PJ.
Sobre a oportunidade:
Buscamos um Project Manager com forte atuação em projetos de tecnologia para liderar um discovery tecnológico envolvendo modernização arquitetural e implantação prática de DevSecOps.
O profissional será responsável por conduzir o ciclo completo do discovery, garantindo alinhamento entre equipes técnicas, gestão executiva e stakeholders de negócio.
Liderar a execução do discovery tecnológico, assegurando ritmo, qualidade e aderência ao escopo.
Conduzir entrevistas, workshops e reuniões com áreas técnicas e de negócio.
Apoiar o mapeamento de competências, processos e práticas organizacionais.
Acompanhar riscos, dependências e promover ações corretivas.
Preparar e apresentar entregáveis executivos, incluindo diagnóstico, recomendações e roadmap.
Experiência como PM em iniciativas de arquitetura, modernização ou DevOps.
Comunicação executiva excelente.
Conhecimento de metodologias ágeis e gestão orientada a valor.
Temporário 3 meses; pode permanecer.
100% remoto.
CLT com benefícios ou PJ.
A Softtek valoriza a diversidade e inclusão em sua força de trabalho. Independentemente da sua etnia, idade, gênero, orientação sexual, deficiência, credo ou convicção política, o que importa são as suas competências e habilidades para fazer acontecer.
Para mais informações, visite a Softtek no Twitter e em outras redes, ou entre em contato por e-mail se preferir. Seus dados ficarão armazenados em nosso banco de dados, conforme Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.