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Gerente Exportação (Cobre, Nióbio e Tântalo)

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3D Designer - Cinema 4D Specialist (Product, Commercial)

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MAM Brand

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Programa Trainee Inetum Brasil - Sap

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Sales Development Representative
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Résumé du poste

Uma fintech especializada em crédito procura um Sales Development Representative (SDR) para atuar de forma remota. O candidato deve ser apaixonado por vendas e ter excelente comunicação. O papel envolve prospecção ativa de leads e qualificação para o time de vendas. Oferecemos remuneração fixa e variável por metas, treinamentos frequentes, e trabalhamos em um ambiente colaborativo certificado como Great Place to Work.

Prestations

Remuneração fixa + variável por metas
TotalPass
Plano de crescimento acelerado na área de Vendas

Qualifications

  • Capacidade de ouvir e investigar problemas com empatia.
  • Vontade de aprender sobre crédito e finanças.
  • Experiência anterior com pré-vendas ou atendimento comercial é diferencial.

Responsabilités

  • Prospectar leads ativamente (outbound) e nutrir leads recebidos (inbound).
  • Realizar cold calls e mensagens via WhatsApp.
  • Qualificar leads com base em critérios definidos.
  • Agendar reuniões para o time de vendas.

Connaissances

Comunicação oral e escrita
Resiliência
Organização
Empatia
Foco em metas

Outils

Pipedrive
HubSpot
Description du poste

Vaga: Sales Development Representative (SDR) Local: Remoto Sobre a Wind Somos uma fintech especializada em crédito para condomínios.

Ajudamos síndicos, administradoras e fornecedores a viabilizarem projetos importantes com soluções financeiras ágeis, inteligentes e com atendimento humano de ponta a ponta.

Orgulho GPTW

a Wind é certificada como Great Place to Work, reconhecimento ao nosso ambiente colaborativo, transparente e com alto nível de engajamento. Estamos crescendo rápido e buscamos pessoas apaixonadas por vendas, com energia e vontade de fazer história com a gente. Por que é #GreatPlaceToWork

  • Rotina de feedbacks (1:1) e plano de desenvolvimento individual
  • Metas claras e acompanhamento próximo (OKRs / KPIs)
  • Autonomia com responsabilidade, clima leve e time que joga junto
  • Treinamentos frequentes e acesso a ferramentas modernas de vendas
O que você vai fazer

Como SDR, seu papel será abrir portas e iniciar relacionamentos com síndicos e empresas do ecossistema condominial, entendendo dores e gerando oportunidades qualificadas para o time de vendas.

Principais responsabilidades
  • Prospectar ativamente leads (outbound) e nutrir leads recebidos (inbound)
  • Realizar cold calls, mensagens via WhatsApp e e-mails de abordagem
  • Entender perfil, dores e momento de cada lead
  • Qualificar leads com base em critérios definidos (BANT, SPIN ou similares)
  • Agendar reuniões para os especialistas do time de vendas
  • Atualizar informações no CRM (Pipedrive) e seguir os processos comerciais
  • Trabalhar em parceria com Marketing e Vendas para otimizar a jornada do cliente
Requisitos e habilidades
  • Excelente comunicação oral e escrita
  • Resiliência, organização e foco em metas
  • Capacidade de ouvir e investigar problemas com empatia
  • Vontade de aprender sobre crédito, finanças e mercado condominial
  • Experiência anterior com pré-vendas ou atendimento comercial é diferencial
Diferenciais
  • Vivência com CRMs (ex.: Pipedrive, HubSpot)
  • Conhecimento de metodologias de vendas (SPIN, GPCT, Receita Previsível)
  • Ter trabalhado com fintechs, crédito PJ ou soluções para condomínios
  • Familiaridade com rotinas de prospecção via WhatsApp e ligações
O que oferecemos
  • Remuneração fixa + variável por metas
  • TotalPass
  • Plano de crescimento acelerado na área de Vendas
  • Ambiente certificado Great Place to Work, colaborativo e com autonomia
  • Treinamentos frequentes e acesso a ferramentas modernas de vendas
Como se candidatar

Venha fazer parte de um time que está transformando o setor condominial no Brasil.

Envie seu CV para com o assunto: Vaga SDR – Seu Nome.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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