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Jobs in Colombo, Brasilien

Recruiter

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Maracanaú
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BRL 120.000 - 160.000
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Senior Back-End Engineer

Velozient

Barueri
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BRL 437.000 - 547.000
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Kotlin Developer

Latino Legends

Curitiba
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BRL 80.000 - 120.000
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DevOps Engineer

Verx Tecnologia e Inovação

Vinhedo
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BRL 120.000 - 160.000
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Senior Sales Consultant

Bluenet Solutions

Salvador
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BRL 80.000 - 120.000
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Software Development Engineer I

CSG

São Paulo
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BRL 80.000 - 120.000
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Graphic Designer Latam Work

Bairesdev

Porto Alegre
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BRL 60.000 - 80.000
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Analista De P&D

Kantar Ibope Media

Recife
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BRL 80.000 - 120.000
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Senior / Staff Product Engineer (Full Stack) (m / f / d)

epilot GmbH

Curitiba
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BRL 444.000 - 636.000
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Senior Business Intelligence Analyst

Tata Consultancy Services

Salvador
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Coordenador de Banco de Dados

Grupo Fleury

Maracanaú
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BRL 160.000 - 200.000
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Médico Gastroenterologista

Teladoc Health

Eusébio
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CRO Specialist

Elevate Group USA LLC

Recife
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BRL 382.000 - 547.000
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Neurologista

Galileu

Eusébio
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BRL 250.000 - 300.000
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Senior Accountant

Mavi

Parnamirim
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BRL 80.000 - 120.000
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Especialista Fp&A

Braslive Entertainment

Eusébio
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BRL 120.000 - 160.000
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Engineering Manager - Ubuntu Systems Management

Canonical - Jobs

Belo Horizonte
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BRL 437.000 - 656.000
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Arquiteto de Dados Especialista

Runtalent

Linhares
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BRL 120.000 - 160.000
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Staff Engineer - AI & Machine Learning

Remessa Online

Recife
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Senior Full-Stack Engineer (Ruby on Rails + React)

ScrumLaunch

Carapicuíba
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Recruiter

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Betim
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Junior founding engineer

SettleKit

Nova Santa Rita
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Cloud Engineer - 129503

GFT Technologies

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Vitaver and Associates, Inc. (dba Vitaver Staffing)

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Analista De Finanças Sênior

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Vitória
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Zusammenfassung

Uma consultoria de recrutamento busca profissional para gerenciar processos seletivos nas áreas de tecnologia e negócios, conduzindo recrutamento end-to-end. O candidato ideal deve ter experiência sólida em executive search, habilidade para gerenciar múltiplas prioridades e resiliência à pressão. A empresa valoriza a autonomia e a capacidade de adaptação em um ambiente dinâmico. Remuneração competitiva com possibilidade de ganhos variáveis.

Qualifikationen

  • Experiência sólida em executive / tech search com foco em resultados.
  • Capacidade de gerenciar 8 a 12 processos seletivos simultaneamente.

Aufgaben

  • Gerenciar processos seletivos nas áreas de tecnologia, produto e negócios.
  • Conduzir recrutamento end-to-end.
  • Realizar triagem de currículos e entrevistas.

Kenntnisse

Organização
Comunicação interpessoal
Gerenciamento de múltiplas prioridades
Resiliência à pressão
Jobbeschreibung

Apesar de ter muitas aplicações não deixe de se aplicar, focamos em talentos específicos e não iremos entrevistar qualquer pessoa para a equipe. Se acredita que tenha 100% de fit conosco, se candidate. Regime : PJ | Full Remote | Tempo integral

Sobre a ReviewAll

Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção para o ecossistema de startups e empresas de tecnologia. Atualmente, atendemos mais de 50 clientes, que vão desde early-stage, empresas seed-invested e startups Series A / B / C / D até grandes multinacionais.

Principais responsabilidades

Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. Grande parte das vagas em nível executivo.

Conduzir o recrutamento end-to-end.

Alinhamento de perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes.

Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking)

Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais

Apresentação de shortlist e negociação de oferta

Acompanhamento de onboarding

Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas

Requisitos

Formação : Nos importamos mais com experiência prática do que formação superior.

Experiência : Sólida em executive / tech search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser "impressora de currículos". Foco em recrutamento estratégico e com entrega rápida / efetiva. Nosso SLA de entrega são 5 dias úteis, e nossa taxa de fechamento é entre 3 - 6 indicados.

Perfil

Altamente organizado e orientado a resultados

Excelente comunicação interpessoal

Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado

Resiliência à pressão e postura hands-on

Curioso : Nosso perfil é pesquisar sobre vagas, criar estratégias de hunting ground, conseguir ter base para entrevistar candidatos de forma qualificada.

Somos uma empresa jovem, com cultura dinâmica, rápida, e anti-burocrática. Se você se identifica com essa linha, será bem-vindo.

Infraestrutura

Computador próprio e conexão de internet estável

O que não se alinha com o nosso jeito de trabalhar

Dificuldade em lidar com ritmo intenso e alta pressão : Nosso dia a dia é acelerado e está em constante transformação. Quem precisa de supervisão constante, tem dificuldade com pressão ou busca um ambiente previsível pode não se adaptar bem aqui.

Ausência de senso de responsabilidade e rejeição à autonomia : Esperamos postura de dono : tomar decisões, assumir riscos e gerar resultados. Quem depende de orientação constante ou busca validação o tempo todo provavelmente não terá espaço. Aqui, o protagonismo é essencial e valorizado com participação nos resultados.

Resistência a feedbacks francos e cultura de transparência : Prezamos pela clareza e sinceridade. Feedbacks são recorrentes e parte do nosso desenvolvimento. Isso exige maturidade para aceitar críticas construtivas com abertura e humildade.

Apego a horários fixos : Somos uma consultoria em expansão acelerada. Problemas surgem a qualquer momento, e as soluções também. Valorizamos quem entrega com excelência mesmo que isso demande flexibilidade de agenda.

Pacote de remuneração

Salário Fixo PJ

Variável mensal : potencial médio de R$ 3.000 – 8.000 (com atingimento de meta mensal, é esperado R$4.500 - 6.000), sem teto.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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