Recruiter

Review ALL; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recrutamento especializada está buscando um profissional para gerenciar múltiplos processos seletivos na área de tecnologia e negócios. O candidato deve ter sólida experiência em executive search, sendo capaz de conduzir vagas simultâneas com entrega rápida. O trabalho é 100% remoto e em regime PJ, com um pacote de remuneração variável entre R$ 3.000 a R$ 8.000. A cultura é dinâmica e exige resiliência e curiosidade.

Qualificações

• Sólida experiência em executive e tech search.
• Capacidade de conduzir várias vagas simultâneas.
• Foco em recrutamento estratégico e entrega rápida.

Responsabilidades

• Gerenciar processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia e negócios.
• Conduzir recrutamento end-to-end.
• Sourcing ativo de candidatos e triagem de currículos.

Conhecimentos

Organização

Comunicação interpessoal

Gerenciamento de múltiplas prioridades

Resiliência

Curiosidade

Formação académica

Experiência prática em recrutamento

Descrição da oferta de emprego

Apesar de ter muitas aplicações não deixe de se aplicar, focamos em talentos específicos e não iremos entrevistar qualquer pessoa para a equipe. Se acredita que tenha 100% de fit conosco, se candidate. Regime : PJ | Full Remote | Tempo integral

Sobre a ReviewAll

Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção para o ecossistema de startups e empresas de tecnologia. Atualmente, atendemos mais de 50 clientes, que vão desde early-stage, empresas seed-invested e startups Series A / B / C / D até grandes multinacionais.

Principais responsabilidades

Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. Grande parte das vagas em nível executivo.

Conduzir o recrutamento end-to-end.

Alinhamento de perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes.

Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking)

Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais

Apresentação de shortlist e negociação de oferta

Acompanhamento de onboarding

Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas

Requisitos

Formação : Nos importamos mais com experiência prática do que formação superior.

Experiência : Sólida em executive / tech search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser "impressora de currículos". Foco em recrutamento estratégico e com entrega rápida / efetiva. Nosso SLA de entrega são 5 dias úteis, e nossa taxa de fechamento é entre 3 - 6 indicados.

Perfil

Altamente organizado e orientado a resultados

Excelente comunicação interpessoal

Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado

Resiliência à pressão e postura hands-on

Curioso : Nosso perfil é pesquisar sobre vagas, criar estratégias de hunting ground, conseguir ter base para entrevistar candidatos de forma qualificada.

Somos uma empresa jovem, com cultura dinâmica, rápida, e anti-burocrática. Se você se identifica com essa linha, será bem-vindo.

Infraestrutura

Computador próprio e conexão de internet estável

O que não se alinha com o nosso jeito de trabalhar

Dificuldade em lidar com ritmo intenso e alta pressão : Nosso dia a dia é acelerado e está em constante transformação. Quem precisa de supervisão constante, tem dificuldade com pressão ou busca um ambiente previsível pode não se adaptar bem aqui.

Ausência de senso de responsabilidade e rejeição à autonomia : Esperamos postura de dono : tomar decisões, assumir riscos e gerar resultados. Quem depende de orientação constante ou busca validação o tempo todo provavelmente não terá espaço. Aqui, o protagonismo é essencial e valorizado com participação nos resultados.

Resistência a feedbacks francos e cultura de transparência : Prezamos pela clareza e sinceridade. Feedbacks são recorrentes e parte do nosso desenvolvimento. Isso exige maturidade para aceitar críticas construtivas com abertura e humildade.

Apego a horários fixos : Somos uma consultoria em expansão acelerada. Problemas surgem a qualquer momento, e as soluções também. Valorizamos quem entrega com excelência mesmo que isso demande flexibilidade de agenda.

Pacote de remuneração

Salário Fixo PJ

Variável mensal : potencial médio de R$ 3.000 – 8.000 (com atingimento de meta mensal, é esperado R$4.500 - 6.000), sem teto.