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Grupo Ri Happy Temporários
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Uma indústria de etanol busca um profissional para a gestão tributária em Campinas. O cargo envolve apuração de tributos, elaboração de relatórios e assessoria interna em questões fiscais. O candidato ideal possui graduação em áreas correlatas, experiência com ICMS e boas habilidades de comunicação. Oferecemos benefícios como plano de saúde, vale alimentação e uma cultura de contínua capacitação.
Responsável por garantir a correta apuração, recolhimento e controle dos tributos e fundos estaduais, confecção e entrega de obrigações acessórias, além da gestão de regimes especiais e benefícios fiscais. Atua como referência técnica dentro da área fiscal, assegurando o compliance com a legislação estadual e identificando oportunidades de eficiência tributária.
Graduação em Ciências Contábeis, Direito, Administração ou áreas correlatas;
Pós-graduação na área (desejável);
Experiência sólida com ICMS, ICMS-ST, Difal, Fundos Estaduais e obrigações acessórias estaduais;
Domínio de SPED Fiscal (EFD ICMS/IPI) e demais declarações estaduais;
Conhecimento em regimes especiais e incentivos fiscais estaduais;
Domínio de Excel e sistemas ERP;
Perfil analítico, visão estratégica e habilidade de comunicação.
Benefícios: Vale alimentação; Plano de Saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale Transporte; PPR; Gympass; Refeição na empresa.
A Inpasa Brasil foi uma das primeiras indústrias de Etanol de Milho brasileiras, sendo hoje a maior produtora de combustível limpo e renovável à base de milho da América Latina .
Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.