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Resumo da oferta
Uma empresa de recursos humanos em Belo Horizonte está em busca de um profissional para gestão de processos e pessoas. O candidato ideal deve ter graduação em Engenharia Civil e experiência em gestão de obras. A função exige responsabilidade na gestão financeira dos projetos e na satisfação dos clientes em todo o Brasil. Se você é proativo e tem paixão por excelência operacional, essa é a oportunidade perfeita para você. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a inovação e a eficiência!
Qualificações
- Graduação em Engenharia Civil é imprescindível.
- Pós-graduação é um diferencial importante.
Responsabilidades
- Gestão de processos e pessoas para garantir excelência nos serviços.
- Liderar a implantação de cultura de indicadores e excelência operacional.
Conhecimentos
Formação académica
Belo Horizonte/MG
Código de referência: SUPER CONTRATOS QTSG19
Vaga Permanente
Síntese das responsabilidades:
- Responsável pela gestão de processos e pessoas, de modo a garantir a excelência na entrega de serviços.
- Responsável por garantir a satisfação dos clientes, em todo o território nacional, desse modo viabilizando fidelização, novos projetos e novos contratos.
- Responsável pela gestão financeira dos projetos, controle de custo, viabilidade econômica dos projetos e margem de lucratividade do negócio.
- Liderar implantação de cultura de indicadores e de excelência operacional
Requisitos:
- Imprescindível graduação em Engenharia Civil e áreas afins
- Pós-graduação
- Sólidos conhecimentos em gestão de Obra Civil.
Interessados devem enviar currículo para o email cv@quatre.com.br com código da vaga no campo assunto da mensagem, exatamente tal como segue SUPER CONTRATOS QTSG19
Solicitamos informar salário atual/último ou sua pretensão salarial.
Rua Antônio de Albuquerque, 330 (9º andar)
CEP 30.112-010 | Savassi | Belo Horizonte/MG | Brasil
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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