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Autônomo
Uma consultoria especializada está em busca de um Representante de Vendas para atuar 100% remoto, prospectando empresas e ampliando a base de clientes em todo o Brasil. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e boas habilidades de comunicação e organização. O funcionamento do cargo é autônomo e comissionado, sem limite de ganhos, focado em relacionamentos corporativos.
Cross MapConsultoria especializada em controles internos, auditoria e governança corporativa. Quer ter a chance de atuar com empresas de médio e grande porte em todo o Brasil, ajudando clientes a fortalecer processos, reduzir riscos e aumentar eficiência?
Essa pode ser a oportunidade perfeita para você!
Como Representante de Vendas suas responsabilidades serão : Prospectar empresas potenciais que possam se beneficiar dos serviços da CrossMap; Ampliar a base de clientes e relacionamentos corporativos, com foco em empresas da região de São Paulo (podendo expandir nacionalmente); Conduzir apresentações institucionais; Intermediar o relacionamento com o cliente até a contratação; Conectar oportunidades à equipe técnica da CrossMap para fechamento da oportunidade.
Ensino médio completo; Interesse em aprender sobre soluções de controles internos, auditoria e governança; Boa comunicação, postura profissional e organização.
PJ / Autônomo; Atuação sem exclusividade : O profissional pode manter outras representações ou outras atividades; Horário livre : Atuação independente onde o representante organiza sua própria rotina, sem controle de jornada; Atuação 100% remota.
Vaga 100% comissionada : Sem teto de ganhos e sem custo fixo para o representante; Percentual de comissão competitivo : Calculado sobre o valor do contrato fechado; Comissão baseada em sucesso (success fee) : O pagamento ocorre a partir da assinatura de contrato com o cliente indicado pelo representante.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.