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Uma consultoria global de tecnologia procura um(a) Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho. O profissional atuará remotamente como Agile Master, facilitando projetos, desenvolvendo dashboards em Power BI e apoiando a gestão de segurança em operações. É exigida formação em Engenharia e experiência mínima de 8 anos na área, além de domínio avançado em ferramentas como Microsoft Office e SAP. Professor(a) motivado(a) e comprometido(a) com a diversidade e inclusão são bem-vindos.
A Capco é uma consultoria global especializada em tecnologia e inovação, ajudando grandes empresas ao redor do mundo a impulsionar transformação digital e eficiência nas operações no setor financeiro e de energia. Somos apaixonados por ajudar nossos clientes e estamos em constante crescimento - temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico! Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!
Buscamos Engenheiros(as) de Segurança do Trabalho para atuação remota em serviços de engenharia de segurança ocupacional, com foco em rotinas operacionais e apoio à gestão de SMS em projetos e operações do cliente. Os(as) profissionais atuarão como Agile Master em times ágeis e oferecerão suporte técnico, analítico e gráfico aos projetos, relatórios e reuniões de segurança.
Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!
Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.