offres d’emploi chez Votorantim à Brésil

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis com mais de 13 mil empregados. Nossa trajetória começa em 1936, com a inauguração da nossa fábrica de Santa Helena, na cidade de Votorantim, no interior de São Paulo. Durante quase um século de existência, expandimos nossos negócios e mercados, cruzamos fronteiras e hoje somos uma das maiores empresas do setor no mundo. Atualmente, estamos presentes no Brasil e em mais dez países: Argentina, Bolívia, Canadá, Espanha, Estados Unidos, Luxemburgo, Marrocos, Tunísia, Turquia e Uruguai. Somos uma empresa feita de gente que faz, que acredita, que constrói. Sempre juntos e com excelência para chegarmos cada vez mais longe, entregando resultados sustentáveis e ajudando a construir um mundo melhor para todos. E você pode fazer parte disso! Conheça nossa unidade de negócio:

A Viter é unidade de insumos agrícolas da Votorantim Cimentos. A marca é líder em comercialização de calcário agrícola no Brasil e a única com presença nacional. Com o propósito de despertar e perpetuar o potencial máximo do solo, seus produtos têm origem garantida e a marca disponibiliza assistência técnica para análise e entendimento do solo. A Viter atua com cinco linhas de produtos: Calcário ITAÚ Fyller e convencional; Calfértil, que são óxidos de cálcio e magnésio; Optmix, mistura homogênea e industrializada de calcário e gesso; Sungard, protetor solar para folhas e frutos; e Granumax V, fertilizante granulado. Mais informações no site www.viteragro.com.br.

Implementar a estratégia de desenvolvimento do mercado e de produtos e desenvolver relacionamento com consultorias e pesquisadores. Influenciar na geração de demanda do portfólio Viter, a fim de promover o posicionamento técnico dos produtos atuais e novos a serem comercializados em sua região de atuação.

DESAFIOS

• Conduzir de forma inovadora as ações de rotina relacionadas a capacitação de pessoas, tratativas de reclamações de produtos e relacionamento com influenciadores de maneira alinhada com as estratégias dos negócios e da área contribuindo com o posicionamento e fortalecimento da marca, ampliação do mercado e satisfação dos clientes.
• Desenvolver soluções e tecnologias aos clientes a fim de agregar valor aos produtos oferecidos.
• Estabelecer rede de relacionamento com influenciadores, associações e formadores de opinião para divulgar os produtos e contribuir para o fortalecimento do negócio.
• Elevar o nível de conhecimento técnico da equipe comercial.
• Promover a troca de informações e conhecimento técnico por canais de comunicação internos/externos disponíveis.
• Compreender os stakeholders-chave das consultorias e instituições de pesquisa e estabelecer um relacionamento técnico de longo prazo com eles.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Capacitação / Relacionamentos:

• Conhecer o mercado de atuação no que se refere a clientes, produtos, tecnologias e competidores
• Interagir de forma contínua e sistemática com os stakeholders selecionados para sua abordagem
• Elaborar e priorizar o plano de capacitação com o intuito de garantir a transmissão de conhecimento às equipes comerciais, representantes de vendas e clientes de forma alinhada à estratégia da área.
• Representar a empresa em fóruns técnicos (feiras, simpósios, workshops, palestras, etc.) visando identificar novidades no mercado que possam colaborar com o desenvolvimento de soluções para os clientes, bem como demonstrar os benefícios de aplicação de nossos produtos.
• Realizar demonstração de produtos e seus benefícios com o objetivo de criar oportunidades de negócios em clientes potenciais.
• Estabelecer rede de relacionamento com influenciadores, associações e formadores de opinião (consultores, professores, pesquisadores, etc.) com o objetivo de divulgar os produtos e contribuir para o fortalecimento do negócio.
• Elaboração de conteúdo técnico para aprimoramento dos materiais didáticos e de divulgação.
• Ter proximidade com equipe de operações e acompanhar visitas às fábricas.
• Atuar como porta voz da empresa para notícias em mídias externas.
• Apoiar a área de marketing na elaboração de conteúdo técnico (MPDV, sacarias, etc.).

Projetos / cases / estudos:

• Apoiar no desenvolvimento de soluções e tecnologias aos clientes a fim de agregar valor aos produtos oferecidos.
• Identificar oportunidades de melhoria e de desenvolvimento de novos produtos, realizando interface técnica entre mercado e a área de P&D.
• Emitir e Disponibilizar laudos técnicos.
• Solicitar/enviar materiais para teste e acompanhar resultados de análises químicas.
• Implementar e acompanhar análises de produtos “AGROCON”.
• Implementação das pesquisas de campo (Elaboração de protocolos, Envio de Remessas testes, Acompanhamento dos Trabalhos de campo e resultados, bem como transformar dados em materiais para divulgação)

Assistência técnicas:

• Atuar conforme o modelo de assistência técnica com o intuito de contribuir para um atendimento de qualidade e fidelização do cliente.
• Atender, analisar e solucionar as reclamações de clientes.
• Executar suas atividades dentro dos padrões predefinidos pelas normas de segurança, qualidade e meio ambiente a fim de apoiar a empresa no cumprimento de suas metas.

ESCOLARIDADE

CONHECIMENTOS OU TREINAMENTOS NECESSÁRIOS

Mínima

Superior em Engenharia Agronômica ou Agronomia

• Produtos e aplicações
• Processo produtivo e logístico
• Bons conhecimentos de informática
• Negociação, Persuasão
• Influencia, Aliança e Trabalho em equipe
• Capacidade analítica e Senso crítico/Urgência
• Análise e solução de problemas
• Raciocínio lógico
• Técnicas de Atendimento
• Boa comunicação
• Criatividade e inovação
• Carteira B

Desejável

Pós-graduação em nutrição, solos ou fitotecnia

• Conhecimentos do sistema SAP
• Gestão de Projetos
• Gestão da Rotina

Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!

Nosso Jeito de Ser: Saúde e Segurança em Primeiro Lugar

Na VC, valorizamos a qualidade de vida dos nossos funcionários com um pacote de benefícios completo:

Saúde e Bem-Estar:

• Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.Vacina da gripe e auxílio medicamentos.
• Terapias online para saúde mental.

Qualidade de Vida:

• Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família;
• Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;
• Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas.
• Apoio à Família:
• Auxílio creche/babá (conforme unidade de trabalho);
• Auxílio material escolar;
• Brinquedos de fim de ano para filhos;
• Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê.
• Licença parental estendida para mães e pais.

Mobilidade e Tranquilidade Financeira:

• Vale transporte, estacionamento ou fretado. (conforme unidade de trabalho)
• Previdência privada;
• PPR ou RV;
• Seguro de vida.

Nutrição e Reconhecimento:

• Vale refeição e alimentação cartão
• Natal Alimentação;
• Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.

Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.

Diversidade e Inclusão:Valorizamos todas as formas de diversidade. Candidate-se e mostre seu potencial. Esse pode ser o primeiro passo da nossa história juntos!