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Connect with headhunters to apply for similar jobsCOORDENAÇÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
DHL Germany
COORDENAÇÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
DHL Germany
Analista de Processos JR
Job summary
Uma empresa de logística procura um profissional para desenvolver e implementar projetos de melhoria contínua. O candidato ideal terá formação superior ou em curso, experiência em projetos como Lean e habilidades avançadas em Excel. As responsabilidades incluem otimizar processos e propor melhorias, com foco em aumentar a produtividade. O ambiente exige comunicação eficaz, resiliência e capacidade de análise de dados. Vaga localizada em Jarinu, SP, Brasil e oferece oportunidades de carreira significativas.
Qualifications
- Vivência em projetos de melhoria contínua, como Lean: Kanban, Kaizen, Poka-Yoke.
- Facilidade para lidar com dados e criar KPIs.
- Inglês intermediário é desejável.
- Certificação Green Belt é desejável.
Responsibilities
- Avaliar e propor melhorias para otimizar os processos do CD.
- Executar atividades focadas em aumentar a produtividade com metodologias de melhoria contínua.
- Projetar, implementar e padronizar processos para atender a demanda do cliente.
- Analisar resultados operacionais e identificar oportunidades de melhorias.
- Prover soluções inovadoras para redução de custos e incremento de produtividade.
- Garantir execução de atividades de diferentes áreas essenciais para entrega dos projetos.
- Apresentar resultados dos projetos para liderança e clientes.
Skills
Education
Tools
A empresa de logística para o mundo! O Deutsche Post e a DHL formam o maior grupo de correspondência e logística do mundo. Juntos, temos um portfólio inigualável de produtos padronizados e soluções personalizadas inovadoras. A família DHL é composta por divisões independentes que são conectadas pelos mesmos valores e princípios e por uma abordagem comum de gerenciamento. Dessa forma, podemos oferecer uma ampla variedade de produtos, soluções e serviços adequados às necessidades logísticas de nossos clientes. Com 360 mil funcionários em mais de 220 países e territórios em todo o mundo, estamos alcançando mais pessoas do que nunca. Como um dos maiores e mais inovadores empregadores do mundo, nos orgulhamos especialmente de nossos colaboradores. Somos uma empresa global que valoriza a diversidade, a ambição e uma atitude colaborativa e capacitadora, oferecendo a nossos colaboradores todo o suporte necessário para que suas carreiras sejam o mais gratificante possível.
Desenvolver, implementar, padronizar projetos de melhoria contínua/engenharia e novos negócios para o cliente. Grande foco em desenho de processos, governança de projetos, gerenciamento de projetos complexos com time multidisciplinar e treinamento do time operacional.
- Hard Skills:
- Ensino superior completo ou cursando;
- Vivência em projetos de melhoria contínua Ex: Lean: Kanban, kaizen, Poka-Yoke, VSM, entre outros;
- Excel Avançado e pacote Office;
- Facilidade para lidar com dados;
- Facilidade em criar KPIs.
- Soft Skills:
- Facilidade de comunicação e negociação;
- Resiliência e senso de dono.
- Desejável:
- Superior em engenharia;
- Inglês intermediário;
- Green Belt;
- Programação em SQL.; Power Bi
- Avaliar e propor melhorias afim de otimizar os processos do CD;
- Executar atividades com foco em aumento de produtividade utilizando metodologias de melhoria contínua;
- Projetar, implementar e padronizar processos de modo a atender a demanda do cliente;
- Analisar os resultados operacionais identificando oportunidades de melhorias e otimização de processos;
- Prover soluções inovadoras, consistentes e estruturadas, buscando a redução de custos, incremento de produtividade e segurança à operação;
- Garantir a execução de atividades de diferentes áreas essenciais para entrega dos projetos;
- Apresentar os resultados dos projetos para liderança, estrutura de PE e cliente.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.