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Olá, somos a Nomad!

A primeira fintech (financial technology ou tecnologia financeira) a oferecer para pessoas brasileiras, uma conta global sem custo de abertura e manutenção, para viajar, comprar, poupar e investir em dólar. O nosso produto chegou às lojas de aplicativos em novembro de 2020.

De lá pra cá, o cartão já é aceito em mais de 180 países e mais de 1 milhão de pessoas confiam em nós para ter uma vida financeira global completa!

Por trás de todo este impacto, existe um time com mais de 300 pessoas que fazem o nosso propósito de simplificar a vida financeira global acontecer.

A cultura organizacional foi construída pelas próprias pessoas que trabalham na Nomad.

Temos desafios grandiosos pela frente. É por isso que valorizamos o jeito leve de fazer as coisas acontecerem, com muito respeito e parceria entre as pessoas de diferentes áreas.

Com o crescimento da empresa, cada Nomad é guardião dessa cultura, vivendo na prática os 4 valores que guiam o nosso jeito de ser: Empoderamos as pessoas, Buscamos simplicidade, Queremos impacto e Tem que ser legal.

Queremos transformar este mundo para melhor, começando por nós. A Nomad respeita as diferenças pessoais e valoriza o seu impacto no mundo. Se você é uma pessoa que se identifica com a nossa história, faz parte de um grupo sub-representado e quer viver novas experiências na sua carreira, venha para o time Nomad e faça parte da construção de uma cultura inclusiva!

• Experiência com coordenação de equipes de engenharia de software;
• Vivência com os princípios de engenharia, tecnologias relevantes e processos de desenvolvimento;
• Familiaridade com técnicas de desenvolvimento de equipes e de alta performance;
• Repertório técnico para liderar equipes com Node.js, soluções de banco de dados (PostgreSQL, Redis, Aurora RDS), arquitetura serverless (Serverless Framework), soluções em containers (ECS, EKS) e serviços da AWS;
• Conhecimento de boas práticas de programação (Design Patterns, Arquitetura, Orientação à Objetos, Programação Funcional, Testes);
• Experiência com ferramentas que auxiliam o desenvolvimento, como monitoramento de crashes, CI/CD, analytics e logs;
• Será um diferencial se você tiver inglês avançado.

• Supervisionar, orientar e desenvolver equipes de engenharia, assegurando um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho;
• Fomentar a cultura de inovação e aprendizado contínuo dentro da equipe;
• Coordenar com outras áreas funcionais para alinhar os objetivos do projeto com as metas organizacionais;
• Colaborar com a liderança executiva na definição de estratégias de engenharia alinhadas aos objetivos de negócios da empresa;
• Identificar oportunidades para aprimorar processos e eficiência operacional;
• Participar na seleção e desenvolvimento de talentos;
• Estabelecer padrões de qualidade e garantir a conformidade com normas e regulamentações da Nomad;
• Facilitar a comunicação eficaz entre a equipe de engenharia, outras equipes internas e stakeholders externos;
• Colaborar com equipes interdisciplinares para integrar soluções técnicas com outras áreas funcionais;
• Resolver proativamente desafios técnicos e operacionais.

• Benefício flexível: crédito mensal de R$1700 no cartão Flash para você usar com cursos, alimentação, mobilidade, academias e por aí vai;
• Plano de saúde e odontológico da operadora Bradesco sem custo para você! Se adicionar dependentes, 50% do valor é custeado pela Nomad;
• Licença parental estendida: 6 meses para pais e mães desbravarem o mundo com filhos(as) exclusivamente biológicos ou adotivos;
• Benefício educação: a Nomad paga o benefício da Unico Skill para você começar a colocar mais conhecimento na mala! Você pode fazer graduação, pós-graduação, idiomas e até cursos livres;
• Gympass e TotalPass: acesse academias, estúdios e faça até sessões de terapia! No TotalPass você também pode incluir até 3 dependentes, com ou sem vínculo familiar;
• Auxílio-Creche: R$450 mensais para filho(as) exclusivamente biológicos ou adotivos com até 5 anos de idade;
• Clube de vantagens: além da cobertura do seguro de vida, há desconto em farmácias para você economizar comprando medicamentos;
• Mais bem-estar: emendamos os feriados e no primeiro ano de trabalho você pode antecipar 5 dias de férias;
• Short Friday: 1 sexta-feira por mês, exceto quando estamos curtindo a emenda de feriado, temos expediente de 4 horas. Nos outros dias, o horário de trabalho é flexível (podendo variar para posições em modelo de escala/turno);
• Day off de aniversário: no mês do seu aniversário você tem a liberdade de curtir o seu dia, do seu jeito, de folga remunerada;
• Cliente VIP: Nomads têm taxa de serviço zero no aplicativo, acesso VIP no Nomad Lounge e cupom de indicação para outras pessoas abrirem a conta;
• Vale transporte opcional

A Nomad busca tratar seus dados pessoais de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, Lei nº 13.709/2018. Nesse sentido, seus dados serão tratados somente enquanto o processo seletivo perdurar e ou para fins de registro no banco de talentos.

Diversidade & Inclusão na Nomad
A Nomad busca promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, para isso, incluímos algumas perguntas opcionais em nosso formulário de inscrição sobre identidade de gênero, orientação sexual, raça e se possui alguma deficiência. O que você precisa saber:

• Voluntariedade: Responder as perguntas é totalmente livre e opcional. Sua decisão não afetará em hipótese alguma a sua candidatura.
• Uso dos Dados / Finalidade: Usaremos suas respostas apenas para aprimorar nossas práticas de inclusão e diversidade e elas não serão vendidas ou usadas para outros fins.
• Consentimento: Ao responder, você concorda com o uso de suas informações conforme descrito.
• Revogação: Você pode mudar suas respostas, tirar dúvidas, solicitar a exclusão das informações compartilhadas conosco ou exercer seus direitos previstos na LGPD a qualquer momento pelo e-mail: dpo@nomadglobal.com.
• Contato: Para questões relacionadas ao processo seletivo, você poderá entrar em contato conosco pelo e-mail: talentacquisitionteam@nomadglobal.com.

Importante! Estamos com um alto número de candidaturas em nossas vagas e, por isso, o tempo de retorno pode ser um pouco maior do que o esperado.