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Ingles jobs in Brazil

Líder De Fábrica De Software Sap Abap E Bw

Atos

São Caetano do Sul
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Engenheiro De Software

Gera Sales Ecosystem

Blumenau
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TRAINEE DE MEIO AMBIENTE

Imerys

Região Geográfica Intermediária de Cachoeiro de Itapemirim
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Consultor(A) Sap Mm - Pleno/Sênior

Ntt Data Business Solutions

Rio Branco
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Professor De Matemática - - Parauapebas

Superprof

Parauapebas
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Pesquisador em Inteligência Artificial

Sidia Instituto de Ciência e Tecnologia

Manaus
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Consultor(A) Sap Mm - Pleno/Sênior

Ntt Data Business Solutions

Belo Horizonte
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Representante de desenvolvimento de vendas

JC Digital Expand LLC - Local SEO Agency

Praia Grande
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Consultor(A) Sap Mm - Pleno/Sênior

Ntt Data Business Solutions

Serra
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Representante de desenvolvimento de vendas

JC Digital Expand LLC - Local SEO Agency

Vitória
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Engenheiro De Software

Gera Sales Ecosystem

Estância Velha
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Operador De Cobrança | 31+

Hy Cite

Propriá
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Professor De Química - - Anápolis

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Professor De Orientação Educacional - - Paranaguá

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Engenheiro De Software

Gera Sales Ecosystem

Ecoporanga
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Engenheiro Quimico

Neo Negócios & Carreira

São Paulo
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Site Reliability Engineer - (SRE / DevOps) – Azure

Amaris Consulting

Timbó
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Engenheiro De Software

Gera Sales Ecosystem

Aquiraz
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Analista de Projetos de TI – Pleno | Banco de Talentos

Dexian

Curitiba
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Representante de desenvolvimento de vendas

JC Digital Expand LLC - Local SEO Agency

Colombo
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Professor de Inglês

Recruta Simples

Salvador
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Engenheiro De Software

Gera Sales Ecosystem

Caieiras
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Analista de Novos Negócios - Vendedor(a) Júnior

BWCA

Guarulhos
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Consultor(A) Sap Mm - Pleno/Sênior

Ntt Data Business Solutions

Vitória da Conquista
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Consultor(A) Sap Mm - Pleno/Sênior

Ntt Data Business Solutions

Eusébio
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São Caetano do Sul
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Job summary

Uma empresa líder em transformação digital busca um profissional para liderar equipes técnicas SAP ABAP e BW em São Caetano do Sul, SP. O candidato ideal terá experiência comprovada em liderança, mapeamento de competências e estruturação de programas de capacitação. Serão atribuídas responsabilidades como promover boas práticas na fábrica de ABAP e atuar como ponto focal entre equipes de sustentação e projetos. A posição oferece um ambiente estimulante e diversas oportunidades de desenvolvimento.

Benefits

Vale refeição ou Vale alimentação
Plano de saúde extensível a cônjuge e filhos
Programa de remuneração variável
Auxílio creche
Convênio com farmácias
Seguro de vida
Universidade corporativa
Programa de treinamentos internos e externos

Qualifications

  • Experiência comprovada em liderança de equipes técnicas SAP ABAP e BW.
  • Habilidade em mapear competências e estruturar programas de capacitação.
  • Boa comunicação com stakeholders e capacidade de atuar como ponto focal.

Responsibilities

  • Mapear competências técnicas e gaps da equipe, identificando planos de desenvolvimento.
  • Promover e estruturar a fábrica de ABAP, definindo processos e boas práticas.
  • Acompanhar o desenvolvimento de novos consultores e garantir ramp-up eficiente.

Skills

Liderança de equipes SAP ABAP
Mapear competências
Excelentes conhecimentos técnicos em SAP ABAP
Experiência prática com SAP BW

Education

Graduação completa
Job description

A Atos é uma líder global em transformação digital, com cerca de 94.000 colaboradores e uma receita anual de aproximadamente €11 bilhões de euros. Número um na Europa em cibersegurança, nuvem e computação de alto desempenho, o Grupo oferece soluções personalizadas de ponta a ponta para todos os setores em 69 países. Pioneira em serviços e produtos de descarbonização, a Atos está comprometida com um ambiente digital seguro e descarbonizado para seus clientes. A Atos é uma SE (Societas Europaea) e está listada na Euronext Paris.

Horário - Comercial.

Procuramos profissional experiente para conduzir e desenvolver equipes SAP ABAP e BW. Profissional focado em liderança técnica, governança de entregas e capacitação de times, que será o ponto focal de sustentação e projetos.

Responsabilidades:

  • Mapear competências técnicas e gaps da equipe, identificando planos de desenvolvimento individuais;
  • Promover e estruturar a fábrica de ABAP, definindo processos, padrões e boas práticas;
  • Definir, implantar e acompanhar o programa de capacitação e certificação das equipes;
  • Acompanhar o desenvolvimento de profissionais em início de carreira e de novos consultores, garantindo ramp-up eficiente;
  • Organizar a cobertura de férias, assegurando continuidade das entregas;
  • Acompanhar e garantir o apontamento correto de horas e conformidade com políticas internas;
  • Apoiar processos de contratação e desligamento de consultores, em alinhamento com RH;
  • Atuar como ponto focal para suporte técnico às equipes de sustentação e para demandas de projetos;
  • Colaborar com a gerência e stakeholders para priorização de demandas e mitigação de riscos técnicos.

Requisitos:

  • Experiência comprovada em liderança de equipes técnicas SAP ABAP e BW;
  • Habilidade em mapear competências, estruturar equipes e implantar programas de capacitação;
  • Experiência na organização de cobertura de férias, gestão de apontamento de horas e suporte a processos de contratação/desligamento;
  • Boa comunicação com stakeholders e capacidade de atuar como ponto focal entre sustentação e projetos;
  • Excelentes conhecimento técnico em SAP ABAP (PI/PO, BTP, Workflow e Integrações);
  • Experiência prática com SAP BW (modelos, extração/transformação, carregamento e performance);
  • Vivência em metodologias ágeis e governança de fábrica de desenvolvimento;
  • Graduação completa.

Qualificações desejáveis:

  • Familiaridade com BASIS;
  • Experiência anterior em estruturação de programas de treinamento/capacitação/bootcamps;
  • Certificações SAP e/ou experiência em projetos de grande porte;
  • Inglês intermediário.
  • Vale refeição ou Vale alimentação;
  • Plano de saúde extensível a cônjuge e filhos;
  • Programa de remuneração variável;
  • Auxílio creche - conforme regras sindicais da localidade;
  • Convênio com farmácias – descontos em medicamentos;
  • Previdência Privada com seguro de vida adicional
  • Seguro de vida;
  • Empréstimo Consignado (após 1 ano de empresa);
  • Convênio com empresas parceiras (Descontos para realização de graduação, pós-graduação, MBA e Idiomas);
  • Política de Subsídios para Pós-graduação, MBAs e Certificações (A Atos apoia o seu desenvolvimento, subsidiando financeiramente ações externas);
  • Programa de treinamentos internos e externos;
  • Universidade corporativa (E-learning com milhares de cursos disponíveis gratuitamente);
  • Espaço Saúde (suporte com atendimento médico - presencial ou online - para os funcionários e seus familiares e contamos também com os programas de bem-estar e qualidade de vida);
  • Programa de acompanhamento à gestante (acompanhamento médico online durante a gestação para colaboradoras ou cônjuges);
  • Programa Minha Nova Parceria de Confiança (para colaboradores e cônjuges. Válido também para filhos adotivos) - Brinde especial + Cartão presente com valor em dinheiro;
  • Day off no seu aniversário;
  • Parceria com a Samsung (descontos na compra de diversos produtos);
  • Bônus de indicação para nossas vagas (conforme política interna);
  • Jubileu (premiação personalizada por tempo de empresa);

Aviso de Diversidade

Entendemos a diversidade como um fator valioso. Todas as nossas oportunidades são Afirmativas para Pessoas com Deficiência.

Valorizamos a diversidade independentemente de identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia, idade, deficiência, nacionalidade ou qualquer outro aspecto.

Aviso de Proteção de Dados

Os dados pessoais coletados serão utilizados exclusivamente para o processo seletivo e tratados conforme os níveis de segurança adotados pela Atos.

Caso haja alguma dúvida relacionada à proteção de dados ou qualquer aspecto envolvendo o tratamento realizado, você pode entrar em contato por meio do canal:

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Sap Abap • são caetano do sul, estado de são paulo, br

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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