Global jobs in Brasil

Buscamos uma pessoa para atuar como Chefe de Oficina Reforma na filial Suvesa Sapucaia do Sul, concessionária Scania.

• Conduzir a equipe e promover o bom relacionamento interno;
• Conduzir e priorizar os processos de serviço;
• Resolver os processos em B.O;
• Negociar situações complexas com peritos e clientes;
• Acompanhar KPI's;
• Prospectar Negócios;
• Avaliar produtividade e eficiência do departamento.
• Gerar engajamento da equipe através de ações que promovam o bom clima, a motivação e a mobilização para alcançar os resultados estabelecidos;
• Capacitar sua equipe, apoiar o processo de desenvolvimento, oferecer e receber feedback construtivo e formar novos talentos para organização;
• Garantir que a comunicação seja transparente e objetiva nos diversos níveis da empresa, fazendo com que os colaboradores recebam todas as informações necessárias;
• Agir com inteligência emocional, intermediar as relações, gerir conflitos, garantindo alinhamento entre pessoas e organização;
• Zelar pela boa conduta e ética na Organização sendo exemplo para sua equipe;
• Atuar como principal agente de mudança, fazendo acontecer as transformações necessárias de acordo com os objetivos da organização;
• Atuar dentro dos Atributos da Liderança;
• Cumprir todos os requisitos legais de gestão de pessoas;
• Cumprir os cronogramas, orçamentos e quaisquer definições corporativas

• Formação Ensino Superior Completo ou Cursando, formação técnica na área será um diferencial;
• Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes, administração de recursos e resultados financeiros;
• Senso de dono, encorajador, empreendedor, empático, e orientado para análise de processos, resultados e melhorias
• Boa adaptabilidade a mudanças

"Visando a transparência nos processos seletivos, todos os colaboradores poderão se inscrever, inclusive os potenciais da área envolvida"

Anexar o Currículo no campo "Meus documentos" (obrigatório)

O processo seletivo na Codema se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.

• Saúde e bem-estar: Convênio médico Unimed estendido para dependentes diretos;
• Alimentação: Restaurante no local;
• Mobilidade: Vale transporte, estacionamento;
• Seu futuro: Seguro de vida;
• Facilidades: Desconto na compra de veículos Volkswagen.

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.

• Cliente em Primeiro Lugar
• Respeito
• Espírito de Equipe
• Responsabilidade
• Eliminação de Desperdício
• Diversidade e Inclusão

A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.

Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade:

Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.

Venha fazer parte desse time