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Uma empresa de consultoria em TI busca um(a) Executivo(a) de Vendas para expandir o mercado, fortalecer relações com clientes e garantir a eficiência dos processos. O candidato ideal deve ter experiência sólida em vendas consultivas B2B, organização e visão estratégica. A posição é híbrida e exige viagens para visitas aos clientes. Qualificações em CRM e um nível intermediário de Excel são essenciais. A empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico focado na tecnologia e inovação.
A Hiflex Group surgiu em 2013 da experiência profissional dos seus executivos na área de Gestão de Projetos e Change Management.
Nossa especialidade é o apoio para empresas que buscam por transformações organizacionais e Business Agility, através dos serviços prestados pela nossa equipe de Hiflexers : treinamentos, mentorias, certificação, diagnósticos e Agile Coaching Nossa equipe multidisciplinar de Hiflexers possui grande expertise em : métodos ágeis, métodos híbridos, PMO, Gestão de Projetos, Gestão de Produtos, OKRs, Lean, Business Agility e Change Management.
Nossa missão é ajudar pessoas e organizações a atingir melhores resultados através de abordagens enxutas, ágeis e colaborativas de gestão.
Atuamos com quatro grandes linhas de serviço :
Mentorias e Diagnósticos
Recrutamento e Seleção
Outsourcing de Profissionais
Treinamentos (Hard e Soft Skills)
Nosso propósito é apoiar empresas na tomada de decisão, priorização de projetos e estruturação de equipes de alta performance, promovendo eficiência e crescimento sustentável.
Principais Objetivos Expansão de Mercado : identificar e conquistar novos clientes (novos logos) em consultoria de TI, alocação de profissionais e gestão de projetos. Gestão de Relacionamento : fortalecer o relacionamento com clientes ativos, buscando novas oportunidades (upsell e cross-sell) e garantindo alta satisfação e fidelização .
Excelência Operacional : assegurar a eficiência e conformidade dos processos administrativos e comerciais, garantindo a saúde financeira e a experiência do cliente .
Prospecção e Qualificação (Hunting) Identificar e abordar novos clientes no modelo outbound (cold calls, cold emails, networking). Entender as dores e necessidades dos prospects e conectar com nossas soluções. Trabalhar junto ao time de Marketing em estratégias de ABM (Account-Based Marketing) , campanhas e geração de leads. Contribuir criativamente com ações de baixo custo e alto impacto para geração e nutrição de oportunidades.
Manter relacionamento contínuo com clientes, identificando novas demandas e oportunidades de negócio.
Acompanhar performance e feedbacks de consultores alocados.
Atuar na renovação de contratos, precificação e propostas comerciais.
Garantir visibilidade sobre o funil de vendas e indicadores de conversão.
Conduzir apresentações comerciais consultivas e negociar propostas.
Acompanhar todo o processo, do primeiro contato ao pós-venda.
Manter o CRM atualizado com interações e status de oportunidades.
Apoiar a definição do escopo junto ao cliente e equipe técnica.
Controlar o apontamento de horas, faturamento e resolução de pendências.
Documentar pontos técnicos e comerciais de reuniões para o time de execução.
Formação Superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas.
Experiência sólida em vendas consultivas B2 B (preferencialmente em serviços).
Organização e visão estratégica, com capacidade de gerenciar múltiplas contas e processos.
Experiência prática com CRMs (RD Station, Hub Spot ou similares).
Excel intermediário para análises e projeções de vendas.
Comunicação clara e persuasiva, oral e escrita.
Perfil analítico e colaborativo, com habilidade para interpretar dados e sugerir melhorias.
Experiência com integração entre vendas e marketing (Smarketing) e ações de geração de demanda.
Atuação prévia como Hunter e / ou Farmer em consultorias de TI ou Projetos.
Conhecimento em ABM, Social Selling e Vendas Consultivas.
Familiaridade com contratos de alocação de profissionais.
Perfil criativo, resiliente e adaptável.
Interesse genuíno pelo mercado de Tecnologia e Inovação.
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.