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Résumé du poste
Uma empresa de marketing em Recife está em busca de um Gerente para atuar em projetos elétricos, focando em energia fotovoltaica. O candidato ideal possui graduação em Engenharia Elétrica, experiência em gestão de projetos e conhecimento avançado em Excel. O trabalho requer habilidades de liderança, trabalho em equipe e disponibilidade para viagens. O regime de contratação é efetivo, com jornada integral e um salário compatível com a categoria.
Qualifications
- Experiência em energia fotovoltaica.
- Conhecimento na elaboração e gestão de projetos elétricos.
- Experiência com normativas de segurança.
- Conhecimento intermediário ou avançado no pacote Office.
- Disponibilidade para viagem.
- Carteira de habilitação B.
Responsabilités
- Elaborar e executar projetos elétricos.
- Gerir cronogramas e planejamentos técnicos e administrativos.
- Mapear processos técnicos e de qualidade.
Connaissances
Formation
Outils
- Ter atuado com energia fotovoltaica.
- Ter concluído a graduação em Engenharia Elétrica (especialização e / ou mestrado é um diferencial)
- Ter conhecimento / experiência na elaboração utilizando softwares de projetos (autocad / revt / altoqi / civil 3d e outros), execução e gestão de projetos elétricos.
- Ter experiência com normativas de segurança
- Ter conhecimento na elaboração de planejamentos e cronogramas as atividades administrativas e técnicas;
- Ter conhecimento na elaboração e mapeamento de processos técnicos e de qualidade;
- Ter conhecimento intermediário ou avançado no pacote office
- Ter disponibilidade de Viagem
- Ter carteira de habilitação B
- Base de Contratação : Recife, PE
- Salário : Compatível com a categoria
- Número de vagas : 2
- Local de trabalho : Recife, PE
- Regime de contratação de tipo : Efetivo – CLT
- Jornada : Período Integral
- Nível hierárquico : Gerente
VALORIZADO
Tempo de experiência : Entre 1 e 3 anos
- Excel avançado
- Trabalho em equipe
- Liderança
- Gestão de projetos
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.